These include a higher effective retirement age, more jobs and the continuing employability of older workers, more further training and more equal opportunities for young and old, plus the elimination of prejudices against older people and an appropriate legal framework.
Parmi ceux-ci, on citera par exemple le relèvement de l'âge effectif de départ en retraite, l'augmentation du nombre d'emplois et la préservation de la capacité d'emploi des travailleurs âgés, une politique favorisant la formation continue et l'égalité des chances, et le recul des préjugés à l'encontre des personnes âgés, qui doit s'accompagner d'un cadre juridique adéquat.