For example, the reduction of the number of occupational groups and levels, a possibility under the new departmental agency status, would make it easier for employees to move between jobs, thus enhancing career mobility while addressing the business needs for the agency.
Par exemple, la réduction du nombre de groupes et de niveaux professionnels, ce qui serait possible en raison du nouveau statut d'agence ministérielle, faciliterait les mutations des employés, augmentant du même coup leurs perspectives d'avancement tout en comblant les besoins de la nouvelle agence.