Traduction de «Director Military Careers Support Services » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Director Military Careers Support Services
Directeur - Services de soutien (Carrières militaires)

Director Military Careers Administration [ DMCA | Director Military Careers and Resource Management | Director Personnel Career Administration ]
Directeur - Administration (Carrières militaires) [ DACM | Directeur - Administration et gestion des ressources (Carrières militaires) | Directeur - Personnel (Administration des carrières) ]

Director Military Careers [ D Mil C ]
Directeur - Carrières militaires

Directorate for HR Support and Social Services
Direction Services sociaux et soutien aux ressources humaines

Director of Support Services
Directeur des services de gestion et d'administration des tribunaux d'arrondissement

administrative services manager | administration department manager | administrative manager | administration director | administrative services director | support services manager | administrative services, chief | administrative services supervisor | administration supervisor | office manager | office administrator
directeur des services administratifs | directrice des services administratifs | cadre de direction, services administratifs | directeur des services de soutien | directrice des services de soutien | chef des services administratifs | chef du service de l'administration

Directorate for Support and Technological Services for Translation
Direction du support et des services technologiques pour la traduction

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Labour market institutions, especially Public Employment Services , have the expertise to inform young people about job opportunities, and to give them job search assistance – but they need to adapt their support to the specific needs of young people, particularly through partnerships with training and education institutions, social support and career guidance services, trade unions and employers, who can also offer this kind of support as part of their Corporate Social Responsibility (CSR) policy.
Les organismes pour l’emploi, et encore plus les services publics de l ’ emploi , sont à même d’informer les jeunes des offres d’emploi et de les aider à trouver un travail, mais ils doivent adapter leur aide aux besoins particuliers des jeunes, en nouant surtout des partenariats avec les établissements d’enseignement et de formation, les services d’aide sociale et d’orientation professionnelle, les syndicats et les employeurs, qui peuvent aussi apporter ce type d’aide dans le cadre de leur politique d’ entreprise socialement responsable.

Quality career guidance services and vocational orientation need to be further developed, with strong involvement of labour market institutions, supported by actions to improve the image of sectors and professions with employment potential.
En matière d ’ orientation professionnelle et de conseil sur les perspectives d’emploi, il convient d’élargir l’offre de services de qualité , en étroite coopération avec les organismes pour l’emploi, tout en mettant en valeur les professions et les secteurs porteurs.

Mr. Jim Jamieson (Director, Military Family Support Program): Mr. Chairman, members of the committee, ladies and gentlemen, I have been asked to provide you with a brief introduction to the Military Family Support Program together with an overview of the primary issues and concerns reported by spouses of Canadian Forces members repeatedly in their contacts with those who deliver Military Family Support Program services.
M. Jim Jamieson (directeur, Programme de soutien aux familles des militaires): Monsieur le président, membres du comité, mesdames et messieurs, on m'a demandé de vous présenter un bref aperçu du Programme de soutien aux familles des militaires et de vous dresser une liste sommaire des préoccupations qui ressortent le plus souvent lors des entretiens des conjoints de membres des Forces canadiennes avec les personnes qui dispensent les services du Programme de soutien aux familles des militaires.

Mr. Jim Jamieson (Director, Military Family Support, Canadian Forces Personnel Support Agency): Thank you, Mr. Chairman.
M. Jim Jamieson (directeur, Programme de soutien aux familles des militaires, Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes): Merci, monsieur le président.

Maarten Verwey was formerly Deputy Director-General for the Directorate-General for Economic and Financial Affairs (ECIFN) before being appointed by President Juncker in July 2015 as Director-General of the Structural Reform Support Service, a service providing technical assistance for Member States to assist them in implementing growth-enhancing administrative and structural reforms.
Anciennement directeur général adjoint à la direction générale des affaires économiques et financières (ECFIN), M. Maarten Verwey a été nommé par le président Juncker en juillet 2015 au poste de directeur général du service d’appui à la réforme structurelle, qui fournit une assistance technique aux États membres pour les soutenir dans la mise en œuvre de réformes administratives et structurelles propices à la croissance.

ensure that young people have full access to information about the services and support available by strengthening cooperation between employment services, career guidance providers, education and training institutions and youth support services, and by making full use of all relevant information channels.
Veiller à ce que les jeunes aient accès à toutes les informations sur les services et les aides disponibles en renforçant la coopération entre les services de l'emploi, les prestataires de services d'orientation professionnelle, les établissements d'enseignement et de formation et les services d'aide à la jeunesse, en tirant pleinement parti de tous les canaux pertinents de diffusion d'informations.

In order to enable teacher education systems to meet those challenges, better coordination is required between the various strands of teacher education — from initial education, through additional early career support (‘induction’ ) to in-service professional development.
Pour que les systèmes de formation des enseignants permettent de relever ces défis, une meilleure coordination des différentes branches de la formation des enseignants — de la formation initiale au perfectionnement professionnel en cours d'emploi, en passant par un accompagnement supplémentaire en début de carrière [l'«initiation» ] — est indispensable.

Witnesses: From the Department of National Defence: Brig.-Gen. Isidore Popowych, Director General, Personnel Support Agency; Jim Jamieson, Director, Military Family Support, Canadian Forces Personnel Support Agency; Mr. Dave Roberts, President, SISIP; Mr. Greg Pearson, Chief Programs Officer; Mr. Michel Lemoine, President, CANEX; Ms. Laurie Jackson, Executive Director, Military Family Resource Centre, Meaford.
Témoins : Du ministère de la Défense nationale : bgén Isidore Popowych, directeur général, Agence de soutien du personnel; Jim Jamieson, directeur, Soutien aux familles des militaires, Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes; M. Dave Roberts, président, RARM; M. Greg Pearson, agent en chef des programmes; M. Michel Lemoine, président, CANEX; Mme Laurie Jackson, directrice exécutive, Centre de ressources pour les familles des militaires, Meaford.

From the Department of National Defence: Jim Jamieson, Director, Military Family Support, Canadian Forces Personnel Support Agency.
Du ministère de la Défense nationale : Jim Jamieson, directeur, Soutien aux familles des militaires, Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes.

Mr. Jim Jamieson (Director, Military Family Support Programs Division, Canadian Forces Personnel Support Agency): Yes, the personnel support agency.
M. Jim Jamieson (directeur, Programme de soutien aux familles de militaires, Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes): Oui, l'agence de soutien du personnel.