In many Member States the equality body also has wider powers than those required by the Directive or, as regards the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation, has competence beyond employment.
Dans de nombreux États membres, l'organisme en question dispose également de compétences plus vastes que celles qui sont requises par la directive ou de compétences qui sortent du cadre de l'emploi, pour ce qui est de la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle.