Vertaling van "Dropping out from the labour market " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

dropping out from the labour market
décrochage du marché du travail

exclusion from the labour market
exclusion du marché du travail

movements from unemployment to out of the labour force
passage de l'état de chômeur à celui d'inactif

person excluded from the labour market
personne exclue du marché du travail

Characteristics of Union Members and Union Jobs: New information from the Labour Market Activity Survey
Caractéristiques des syndiqués et des emplois syndiqués : données nouvelles de l'Enquête sur l'activité

persons excluded from the labour market
personnes exclues du marché du travail

Steppin' out: an Analysis of Recent University Graduates into the Labour Market
Steppin' out: an Analysis of Recent University Graduates into the Labour Market

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

People who experience frequent spells of unemployment and inactivity are more likely to drop out of the labour market for long periods.
Les personnes confrontées à de fréquentes périodes de chômage et d'inactivité sont plus exposées au risque de sortir du marché du travail pour une longue durée.

Around 350 000 workers were obliged to change their job as a result of an accident. Nearly 350 000 workers have various degrees of permanent disability and 15 000 have been forced out of the labour market.
Près de 350 000 travailleurs ont été contraints de changer d'emploi à la suite d'un accident, 300 000 souffrent d'invalidités permanentes à divers degrés et 15 000 sont définitivement exclus du marché de l'emploi.

In the long-term perspective, reducing school drop-out as agreed by the Europe 2020 headline target to less than 10% early leavers from education by 2020 would be a strong contribution to poverty reduction, since a sufficient level of skills and competences (including digital ones) is indispensable for the employability of young people in today’s labour markets.
Dans une perspective à long terme, la réduction des abandons scolaires conformément à l’objectif phare de la stratégie Europe 2020 fixant le taux de décrochage à moins de 10 % à l’horizon 2020 contribuerait grandement à une diminution de la pauvreté étant donné qu’un niveau suffisant d’aptitudes et de compétences (y compris numériques) est indispensable pour la capacité d’insertion des jeunes sur les marchés du travail actuels.

Action is also needed for young people, where Europe is still faced with high structural unemployment and high drop out rates from education and for older workers who still start exiting the labour market on a very large scale by the time they reach 55 years of age.
Des mesures sont également nécessaires pour les jeunes, dont les taux de chômage structurel et de décrochage scolaire restent élevés en Europe, ainsi que pour les travailleurs âgés, qui continuent à quitter massivement le marché du travail dès l'âge de 55 ans.

The average exit age from the labour market is on the increase but, among 55-64 year old, 47% of men and 65% of women have dropped out of the labour market.
L’âge moyen de sortie d’activité augmente, mais dans la tranche des 55-64 ans, 47 % des hommes et 65 % des femmes ont quitté le marché du travail.

Early school leaving processes have complex and varied causes, but are often linked to socio-economic disadvantage, to low education backgrounds, to alienation from or poor achievement in education and training, to pull factors from the labour market, and/or to a combination of social, emotional and educational problems putting individuals at risk of dropping out.
Les processus d'abandon scolaire ont des causes complexes et variées mais sont souvent liés à un handicap socioéconomique, à de faibles niveaux d'études, à une distanciation de l'éducation et de la formation ou à des résultats scolaires médiocres, à l'attractivité du marché du travail ou à une combinaison de problèmes sociaux, psychologiques et éducatifs qui exposent les personnes à un risque de décrochage.

This encompasses both the characteristics of individual jobs and the characteristics of the wider work environment including how the labour market works as a whole - particularly with respect to movement between jobs, and in and out of the labour market.
Ceci concerne tant les caractéristiques des emplois individuels que celles de l'environnement de travail au sens large, y compris le fonctionnement du marché du travail dans son ensemble - particulièrement en rapport avec le passage d'un emploi à l'autre et les entrées et les départs sur le marché du travail.

Persons employed in jobs which combine low or no skills, with temporary or precarious work and lack of career development opportunities, are also at much higher risk of becoming unemployed or of dropping out of the labour force.
Les personnes occupant des emplois de qualité médiocre, qui combinent des qualifications réduites, voire inexistantes, avec un travail temporaire ou précaire, sans possibilités de développement de carrière, sont également davantage menacées de chômage ou de décrochage.