Vertaling van "Duly certified employee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

duly certified employee
salarié dûment accrédité

certified copy [ certified true copy | true copy | duly certified copy | attested copy | authenticated copy | verified copy | conformed copy ]
copie certifiée conforme [ copie conforme | copie certifiée | copie authentifiée | copie attestée | copie authentique | copie littérale ]

duly certified document
document en forme probante

duly certified copy
copie dûment certifiée conforme

certified union [ certified trade union | certified employee organization | accredited union ]
syndicat accrédité [ syndicat certifié ]

duly certified
forme authentique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

It continues to exclude staffing from collective bargaining and thus continues to exclude duly-certified employee organizations from voicing concerns on behalf of their members.
Il continue d'exclure la dotation de la négociation collective, empêchant toujours ainsi les organisations syndicales dûment accréditées de bien défendre les intérêts de leurs membres.

If the bargaining agent is so badly misrepresenting employees that the employees throw up their hands in disgust and say that they don't want the bargaining agent to represent them any more, or vice versa, if the bargaining agent who is duly certified to represent those employees no longer feels competent to do so, able to do so, or representative of the employees, then I think we should be encouraging, in that circumstance where you have a serious lack of representation from either party, a move to some sort of system of independent contracts.
Si l'agent négociateur représente si mal les employés que ceux-ci poussent des hauts cris et disent qu'ils ne veulent plus que cet agent négociateur les représente, ou vice versa, si l'agent négociateur dûment accrédité pour représenter les employés ne se sent plus les compétences nécessaires pour le faire ni même la capacité de le faire, s'il estime qu'il ne représente des employés, je crois qu'il faudrait encourager les employés à adopter une forme de système de contrat indépendant, surtout s'il y a un manque flagrant de représentation de part et d'autre.