Traduction de «Eligibility interview » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

eligibility interview
entrevue d'admissibilité

continuing eligibility interview
entrevue de contrôle de l'admissibilité continue

Continuing Eligibility Interview Program
Programme d'entrevues de contrôle de l'admissibilité continue

conduct an interview in social services | interview social service users | conduct interview in social service | conduct social services interview
mener des entretiens dans des services sociaux

carry out interview to select artistic team members | do interviews to select artistic team members | carry out interviews to select artistic team members | carrying out interviews to select artistic team members
faire passer des entretiens pour sélectionner les membres d'une équipe artistique

interview claimers | interview insured customers | interview applicants | interview insurance claimants
interroger les personnes demandant une indemnisation

separation interview | exit interview | termination interview | leaving interview | severance interview | gate interview
entrevue de départ | entrevue de fin d'emploi | entrevue de cessation d'emploi | entrevue de cessation | entretien de départ | entretien de cessation d'emploi

interview | employment interview | hiring interview | selection interview | job interview
entrevue | entrevue d'embauche | entrevue d'emploi | entretien d'embauche | entretien de recrutement

job interview | interview | employment interview | hiring interview | selection interview
entretien d'embauche | entrevue | entretien

evaluation interview | performance appraisal interview | appraisal interview
entretien de notification | entrevue d'évaluation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

11. Acknowledges the introduction of a 65 % threshold as the necessary score a candidate has to obtain in order to be invited to an interview; calls on the Agency to take into account the situation where one or more candidates have scored the same amount of points; asks the Agency to lay down a clear policy to declare the eligibility of the candidates and to specify the minimum and maximum number of candidates who will be invited to the interview in accordance with objective and transparent criteria; urges the Agency to adopt those internal rules until the end of September 2015 and to inform the discharge authority of the follow-up results;
11. prend acte de l'introduction d’un seuil de 65 % en ce qui concerne le score qu'un candidat doit obtenir pour être invité à un entretien; invite également l'Agence à tenir compte de la situation où un ou plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points ; demande à l'Agence d'établir une politique claire pour ce qui est de déterminer l'admissibilité des candidats et de préciser le nombre minimum et maximum de candidats qui seront invités à l'entretien, conformément à des critères objectifs et transparents; prie instamment l'Agence d'adopter ces règles internes d'ici à la fin du mois de septembre 2015 et d'informer l'autorité de décharge des résultats du suivi;

12. Acknowledges the introduction of the 65% threshold with what regards the necessary score a candidate has to obtain in order to be invited to an interview ; calls upon the Agency to take into account the situation where one or more candidates have scored the same amount of points and asks the Agency to lay down a clear policy to declare the eligibility of the candidates and to specify the minimum and maximum number of candidates who will be invited to the interview in accordance with objective and transparent criteria; urges the Agency to adopt the abovementioned internal rules until the end of September 2015 and to inform the discharge authority of the follow-up results;
12. prend acte de l'introduction du seuil de 65 % en ce qui concerne le score qu'un candidat doit obtenir pour être invité à un entretien; invite également l'Agence à tenir compte de la situation où un ou plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points et demande à l'Agence d'établir une politique claire pour ce qui est de déterminer l'admissibilité des candidats et de préciser le nombre minimum et maximum de candidats qui seront invités à l'entretien, conformément à des critères objectifs et transparents; prie instamment l'Agence d'adopter les règles internes susmentionnées d'ici à la fin du mois de septembre 2015 et d'informer l'autorité de décharge des résultats du suivi;

11. Notes with concern that the recruitment procedures show a lack of transparency; agrees with the Court’s comment that drafting the questions for interviews and written tests after examination of the applications increases the risk of the questions being influenced by individual applications; notes, moreover, that a discrepancy was observed in one recruitment procedure between an eligibility criterion indicated in the vacancy notice and corresponding selection criterion; calls on the Office to inform Parliament and the Council on the steps taken to prevent similar situations in the future;
11. s'inquiète de ce que les procédures de recrutement manquent de transparence; souscrit au commentaire de la Cour selon lequel le fait d'établir les questions des épreuves écrites et des entretiens après l'examen des candidatures accroît le risque qu'elles soient influencées par les différentes candidatures; constate en outre qu'une divergence a été relevée entre le critère d'admissibilité concernant le nombre d'années d'expérience professionnelle attestée, figurant dans l'avis de vacance, et le critère de sélection correspondant; demande au Bureau de communiquer à l'autorité de décharge les mesures qu'il compte prendre pour éviter de telles situations à l'avenir;

11. Notes with concern that the recruitment procedures show a lack of transparency; agrees with the Court’s comment that drafting the questions for interviews and written tests after examination of the applications increases the risk of the questions being influenced by individual applications; notes, moreover, that a discrepancy was observed in one recruitment procedure between an eligibility criterion indicated in the vacancy notice and corresponding selection criterion; calls on the Office to inform the discharge authority about the steps taken to prevent similar situations in the future;
11. s'inquiète de ce que les procédures de recrutement manquent de transparence; souscrit au commentaire de la Cour selon lequel le fait d'établir les questions des épreuves écrites et des entretiens après l'examen des candidatures accroît le risque qu'elles soient influencées par les différentes candidatures; constate en outre qu'une divergence a été relevée entre le critère d'admissibilité concernant le nombre d'années d'expérience professionnelle attestée, figurant dans l'avis de vacance, et le critère de sélection correspondant; demande au Bureau de communiquer à l'autorité de décharge les mesures qu'il compte prendre pour éviter de telles situations à l'avenir;

First of all, I've seen the eligibility interviews go on for 14 hours on occasion.
Tout d'abord, à certaines occasions, j'ai vu des entrevues visant à déterminer la recevabilité durer 14 heures.

Medically released veterans are also informed of their priority access eligibility during their Veterans Affairs Canada transition interview at the time of their release from the Canadian Forces.
Au cours de l’entrevue de transition qui précède la libération des Forces canadiennes, les vétérans libérés pour des raisons médicales sont mis au courant de leur admissibilité à l’accès prioritaire.

Article 15a General clinical tests A medical examination, comprising at least an interview and blood pressure check by a doctor, shall be carried out before any donation of blood or blood components. The doctor shall be responsible, in particular, for giving donors the necessary information and gathering information from donors, and shall, on the basis thereof, assess the eligibility of donors.
Article 15 bis Examen médical général Un examen médical, comprenant au minimum un interrogatoire et une prise de tension artérielle, effectué par un médecin, sera pratiqué avant chaque don de sang ou de composé sanguin ; le médecin sera en particulier chargé de fournir les informations nécessaires aux donneurs, et de recueillir des informations auprès des donneurs, et jugera en conséquence de l'admissibilité des donneurs.

They will give an initial interview to a member of the Canada Border Services Agency, which is part of an eligibility review to see whether or not someone is eligible to make a claim; that is to say, did they make a claim before in Canada that was rejected, do they have a serious criminal past and are therefore inadmissible to Canada, therefore ineligible to make a claim.
Une entrevue initiale a alors lieu, avec un membre de l'Agence des services frontaliers du Canada. Cette entrevue fait partie de l'examen d'admissibilité, qui vise à déterminer si cette personne peut présenter une demande; on détermine si elle a déjà présenté une demande d'asile au Canada, qui aurait été rejetée, ou si elle a des antécédents criminels graves et qu'elle ne peut donc pas présenter de demande.

Rigorous testing happens before an individual is eligible to be considered for appointment. Written tests and oral interviews are conducted.
Chaque candidat fait l’objet de tests rigoureux, il y a de tests écrits et des entrevues.

Rigorous testing happens before an individual is eligible to be considered for appointment. Written tests and oral interviews are conducted.
Chaque candidat fait l'objet de tests rigoureux, il y a de tests écrits et des entrevues.