W. whereas the recent increase in private equity transactions has significantly incr
eased the number of employees whose jobs are ultimately controlled by equity funds, and, therefore, d
ue regard should be paid to existing national employment laws as well as Community employment law (in particular Directive 2001/23/EC), which was formulated when this was not so; whereas national and Community employment law should apply on a
non-discriminatory basis, includin ...[+++]g fair and appropriate treatment of all economic actors with similar responsibilities towards employees,W. considérant que la récente progression du volume de transactions en capital-investissement a entraîné une nette augmen
tation du personnel dont les activités sont, en dernier ressort, contrôlées par des fonds de capital-investissement , et qu'en conséquence, l'attention qui s'impose devrait être accordée aux législations nationales ainsi qu'à la législation communa
utaire en matière d'emploi (notamment la directive 2001/23/CE), qui a été élaborée dans une situation qui était différente; considérant que les législations nationales et
...[+++] communautaire en matière d'emploi devraient être appliquées sur une base non discriminatoire, impliquant un traitement équitable et approprié de tous les acteurs économiques ayant des responsabilités similaires à l'égard des employés,