If you're talking about the public service and the morale issue, not being able to attract competent public servants, and so on, it's not just the length of time for staffing, it's to provide a work environment that's stimulating and fun and where they can be empowered to actually take a project and run with it. At the moment it's very difficult for individual public servants to see themselves in their projects.
Si vous parlez de la fonction publique et de la question du moral des troupes, de la difficulté d'attirer des fonctionnaires compétents, et ainsi de suite, le problème n'est pas celui des délais de dotation mais de l'offre d'un milieu de travail stimulant et amusant à l'intérieur duquel les gens peuvent être habilités à réellement assumer un projet et courir avec le ballon.