Is there anything in the history that you've identified, through your work as a union representative, that shows there are different classes of employees, different rules, different regulations, different working conditions, experience requirements, standards that make it difficult for everybody to rise to an optimal level of performance?
Vous êtes-vous déjà demandé si tout le monde avait droit à la même protection, si tout le monde devait respecter les mêmes normes ou les mêmes règlements? Vous est-il déjà arrivé dans le cadre de vos fonctions comme représentant syndical de constater qu'il y a différentes catégories d'employés, différentes règles, différents règlements, différentes conditions de travail, exigences en matière d'expérience et normes qui font qu'il est difficile pour tous d'avoir un rendement optimal?