Traduction de «Federal Office for Gender Equality » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Federal Office for Gender Equality [ FOGE ]
Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes [ BFEG ]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

Setting the Stage for the Next Century: The Federal Plan for Gender Equality
À l'aube du XXIe siècle : Plan fédéral pour l'égalité entre les sexes

Working Group for the Federal Plan for Gender Equality
Groupe de travail sur le Plan fédéral pour l'égalité entre les sexes

Office of the Senior Advisor on Gender Equality [ Office of the Senior Advisor on Women's Issues and Gender Equality ]
Bureau de la conseillère principale pour l'égalité des sexes [ Bureau de la conseillère principale pour les questions concernant les femmes et l'égalité des sexes ]

Federal Act of 24 March 1995 on Gender Equality | Gender Equality Act [ EqA ]
Loi fédérale du 24 mars 1995 sur l'égalité entre femmes et hommes | Loi sur l'égalité [ LEg ]

Federal Office for Equality between Women and Men | FOEWM [Abbr.]
Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes | BFEG [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

49. Commends Croatia for the establishment of the office of a Gender Equality Ombudsperson and the awareness of women’s rights and gender equality measures created by the visibility of this office; recommends all countries in the region to consider whether they can follow this example as good practice; encourages the Croatian Government to continue funding the Ombudspersons Office and follow up their recommendations;
49. félicite la Croatie pour la création d'un bureau de médiateur chargé de l'égalité des genres et pour la sensibilisation de la population aux mesures visant à promouvoir les droits des femmes et l'égalité des genres rendue possible grâce à la visibilité de ce bureau; recommande à tous les pays de la région de réfléchir à l'opportunité de suivre cet exemple de bonne pratique; encourage le gouvernement croate à continuer de prévoir un financement pour le bureau des médiateurs et à suivre leurs recommandations;

131. Notes that there is a huge disparity in recognition of gender-based persecution in asylum procedures in the EU; calls on Member States to adopt and implement gender guidelines for initial decision-makers and judges, based on UNHCR gender-relevant guidelines, and on the European Asylum Support Office to develop tools to ensure a gender equality perspective in the Common European Asylum System;
131. observe qu’il existe, dans l’Union européenne, une très grande disparité dans la reconnaissance des persécutions pour raison de genre dans les procédures d’asile; invite les États membres à adopter et à appliquer des lignes directrices spécifiques en matière de genre pour les agents chargés de la décision initiale et les juges, sur le modèle des principes directeurs contre la persécution liée au genre du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR), et le Bureau européen d’appui en matière d’asile à élaborer des instruments pour inscrire la perspective d’égalité de genre dans le régime d’asile européen commun;

Gender Equality Committee of the Parliament; Ombudswomen for Gender Equality; Office for Gender Equality of the Government
Commission pour l'égalité hommes/femmes du Parlement; médiatrices pour l'égalité hommes/femmes; bureau du gouvernement pour l'égalité hommes/femmes

Kosova office on gender equality, national level at the Prime Minister's office
Bureau kosovar sur l'égalité hommes/femmes, au niveau national, auprès du cabinet du Premier ministre

– having regard to the conventions and recommendations of the International Labour Office on gender equality at work,
– vu les conventions et recommandations du Bureau international du travail sur l'égalité des genres dans le cadre du travail,

We will do this by strengthening the gender perspective in all our policies throughout our term of office and by bringing forward specific measures to promote gender equality.
Nous accentuerons la dimension de genre dans toutes nos politiques au cours de notre mandat et nous proposerons des mesures spécifiques en faveur de l’égalité entre les sexes.

- Ensure that the EU asylum legislation takes into account gender equality considerations; promote gender-specific training and best practices within the European Asylum Support Office as well as via funding by the European Refugee Fund
- assurer que la législation européenne en matière d’asile prenne en considération les questions d’égalité entre les femmes et les hommes; soutenir les formations et les bonnes pratiques relatives aux spécificités de chaque sexe dans le cadre du Bureau européen d’appui en matière d’asile et du financement au titre du Fonds européen pour les réfugiés;

A number of institutional structures have been created specifically to promote, implement and monitor equal treatment for women and men (i.a. the Committee on Gender Equality of the Parliament, the Commission on Gender Equality Issues and the Office for Gender Equality of the Government, the Ombudsman for Gender Equality).
Un certain nombre de structures institutionnelles ont été spécifiquement créées pour promouvoir, mettre en oeuvre et contrôler l'égalité de traitement entre hommes et femmes (notamment le comité pour l'égalité des chances du parlement, la commission sur les questions d'égalité des chances et le bureau pour l'égalité des chances du gouvernement ainsi que le médiateur pour l'égalité des chances).

The working group has organised a national conference on gender equality for all those working with the Objective 3 Programme (unless the Objective 3 programme is on gender equality aspects) and is producing instructional material how to deal with gender equality issues - together with the National Gender Equality Ombudsman Office - targeted especially at small work places with less than 10 employees.
Le groupe de travail a organisé une conférence nationale sur l'égalité hommes-femmes pour tous les acteurs du programme d'objectif 3 (sauf lorsque le programme d'objectif 3 est consacré à des aspects de l'égalité hommes-femmes) et produit - en collaboration avec le bureau de médiation national pour l'égalité entre les hommes et les femmes - un matériel didactique sur la façon d'aborder les questions d'égalité hommes-femmes, particulièrement destiné aux structures de moins de 10 salariés.

The 3rd European Conference on gender mainstreaming in the Structural Funds in June 2002 in Santander/Spain [3], national or regional events such as the "Gender Mainstreaming in UK Ireland Structural Funds Conference" held in May 2002 in Wales, the Conference on Gender Equality, Employment and the Structural Funds in Greece end of February 2002, and a workshop with an external expert and Structural Funds desk officers in the Commission, show that despite the wide variety of themes, most of the key issues which emerged were the same.
La 3ème conférence européenne sur l'intégration de la dimension hommes-femmes dans les Fonds structurels de juin 2002 à Santander, en Espagne [3], des manifestations nationales ou régionales telles que la "Conférence sur l'intégration de la dimension hommes-femmes dans les Fonds structurels en Irlande et au Royaume-Uni" qui s'est tenue en mai 2002 au Pays de Galles, la conférence sur l'égalité des chances, l'emploi et les Fonds structurels en Grèce fin février 2002, et un atelier associant un expert externe et des gestionnaires des Fonds structurels de la Commission, ont montré que, au-delà de la grande variété des thèmes, la plupart des questions clés posées étaient les mêmes.