While everyone wants to help young people in the labour market, employers mostly argue that prompting business direct action through tax incentives—something like the previous new hires/youth hires program or a basic EI exemption similar to CPP or a training credit—would do more to help young people than sending them off on government training programs funded by LMDAs.
Bien que tous souhaitent aider les jeunes du marché du travail, la majorité des employeurs est plutôt d'avis que le fait de soutenir directement l'action commerciale par le biais d'incitatifs fiscaux — quelque chose comme les anciens programmes de nouveaux employés ou pour l'embauche de jeunes travailleurs, ou un programme d'exemption de base pour l'assurance-emploi semblable au RPC, ou un crédit à la formation — ferait plus pour les aider que de les envoyer dans des programmes gouvernementaux de formation financés par les EDMT.
