Management often proposes workplace innovations to employees and their unions with the aim of positively influencing specific performance factors such as product quality, flexible workweek arrangements, or skills upgrading.
Les gestionnaires proposent souvent des innovations aux employés et à leur syndicat, dans le but d'exercer une influence positive sur des facteurs de performance spécifiques comme la qualité des produits, la souplesse des horaires ou encore l'acquisition de compétences.