Vertaling van "Focus Group on Cultural Labour Force " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Focus Group on Cultural Labour Force
Groupe de concertation sur la main-d'œuvre culturelle

Developing Ontario's Cultural Labour Force : Human Resources Issues in the Cultural Sector : Strategy of the Ontario Sectoral Council for Culture [ Developing Ontario's Cultural Labour Force ]
La mise en valeur de la main-d'œuvre culturelle de l'Ontario : questions de ressources humaines dans le secteur culturel : Stratégie du Conseil sectoriel ontarien pour la culture [ La mise en valeur de la main-d'œuvre culturelle de l'Ontario ]

Survey of the Cultural Labour Force
Enquête sur la population active du secteur culturel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In terms of youth, the interesting quote that came out of the cultural labour force studies, which comes back to the role of government or anybody is, “We don't need to train the cultural labour force.
Pour ce qui est de la jeunesse, un extrait intéressant de nos études sur la main-d'oeuvre culturelle, et qui porte sur le rôle du gouvernement ou d'une quelconque autorité, c'est: «Nous n'avons pas besoin de former la main-d'oeuvre culturelle.

We therefore urge that the federal government look to the cultural labour force as a model for the new economy by assisting the cultural sector organizations in the development of human resources strategies and policies.
Voilà pourquoi nous pressons le gouvernement fédéral de prendre pour modèle la main-d'oeuvre culturelle pour cette nouvelle économie en aidant les organisations du secteur culturel à mettre au point des stratégies et des politiques en matière de ressources humaines.

You're getting to a point where people are going to be leaving the culture labour force, and not as many people are interested in culture careers as they used to be.
Ainsi, la main- d'oeuvre culturelle commencera à perdre de ses effectifs, et on verra une réduction du nombre de ceux qui veulent faire carrière dans le domaine culturel.

The cultural labour force continues to grow at about twice the rate of any other sector in the labour market.
La population active du secteur culturel croît presque deux fois plus rapidement que celle de n'importe quel autre secteur du marché du travail.

174. Calls on the Commission and the EEAS to continue to take action regarding the rights of the child, with a specific focus on violence against children, including torture, as cases of torture and detention of children have been reported recently; calls for particular focus on the issues of forced child labour, child poverty and child malnutrition, and, in this connection, on the goals of universal primary education, a reduction in child mortality, child marriage and harmful practices, the disarmament, rehabilitation and subsequent reintegration of children enlisted in armed groups, and the placing of the issue of child witchcraft on the agenda of human rights dialogues with the countries concerned; stresses the importance of prioritising children’s rights within EU external policy, development cooperation and humanitarian aid, so as to ensure adequate funding and increase the level of protection for children in emergency situations; calls on the VP/HR to report annually to Parliament on the results achieved with regard to child-focused EU external action; emphasises that children and adolescents should participate only in work that does not affect their health and personal development or interfere with their schooling; stresses the importance of prioritising children's rights within EU external policy;
174. demande à la Commission et au SEAE de poursuivre leurs actions concernant les droits de l'enfant en mettant l'accent en particulier sur la violence à l'égard des enfants, y compris la torture, à la lumière des cas de torture et de détention d'enfants signalés récemment; demande qu'une attention particulière soit accordée aux problèmes du travail forcé des enfants et de la pauvreté et de la malnutrition infantiles et, dans cette perspective, à l'objectif de l'enseignement primaire universel, à la réduction de la mortalité infantile, du mariage des enfants et des pratiques néfastes, du recrutement d'enfants dans des groupes armés et aux questions de leur désarmement, de leur réhabilitation et de leur réintégration; demande également à ce que la question de la sorcellerie liée aux enfants soit mise à l'ordre du jour des dialogues relatifs aux droits de l'homme avec les pays concernés; souligne qu'il importe de placer les droits des enfants au centre de la politique extérieure, de la coopération au développement et de l'aide humanitaire de l'Union afin de garantir un financement approprié et de renforcer la protection des enfants dans les situations d'urgence; invite la VP/HR à rendre compte annuellement au Parlement des résultats obtenus en ce qui concerne l'action externe de l'Union axée sur les enfants; souligne que les enfants et les adolescents devraient pratiquer uniquement un travail qui ne nuit pas à leur santé et à leur épanouissement personnel et n'entrave pas leur scolarité; souligne qu'il importe de placer les droits des enfants au centre de la politique extérieure de l'Union;

71. Underlines that, in order to emerge stronger from the economic crisis, to become more competitive and convergent, with higher levels of growth and employment, and to secure our welfare systems in the long term, Europe needs to make better use of its labour force potential in all age groups, to improve both functioning of its labour markets and social inclusion and social protection, as well as to boost the qualifications and skills of the labour force;
71. souligne que, si l'on veut qu'elle puisse sortir plus forte de la crise économique, devenir plus concurrentielle et convergente, avec des taux de croissance et d'emplois plus élevés, et offrir des systèmes de protection sociale viable à long terme, l'Europe doit davantage tirer parti du potentiel de sa main-d'œuvre dans tous les groupes d'âge, améliorer le fonctionnement de ses marchés du travail, de l'inclusion sociale et de la protection sociale, mais aussi renforcer les qualifications et les compétences de sa main-d'œuvre;

6. Highlights, connecting the Union's strive for competitiveness on one hand and asylum and immigration issues on the other hand, the crucial importance of a gender perspective in immigration in relation to employment; stresses that lack of focus on the specific gender problems arising in connection with immigration and integration can have devastating effects for women involved as well as for society in general; underlines the importance of looking upon legal immigrants, especially women, as a valuable resource of the labour force and the need to put special focus on how to better integrate them and combat the double discrimination they confront on the labour market as well as in general.
6. souligne, en relation avec les efforts de compétitivité déployés par l'Union d'une part et les questions d'asile et d'immigration de l'autre, l'importance cruciale de la perspective de genre dans l'immigration en ce qui concerne l'emploi; souligne que le manque d'intérêt pour les problèmes liés au genre qui se posent dans le cadre de l'immigration et de l'intégration peut avoir des effets désastreux pour les femmes concernées ainsi que pour la société en général; souligne l'importance de considérer les immigrés légaux, en particulier les femmes, comme une source précieuse de main-d'œuvre et la nécessité de réfléchir en particulier à la façon de mieux les intégrer et de lutter contre la double discrimination qu'elles rencontrent tant sur le marché du travail que dans la société en général.

In Stockholm you devoted yourselves to expanding the labour force by adding new groups to the labour market.
À Stockholm, vous avez centré tous vos efforts sur l'augmentation de la main-d'œuvre en attirant de nouveaux groupes sur le marché du travail.

The 15 million people who are unemployed in Europe today but already count as part of the labour force will not benefit to any great degree from new groups joining that labour force.
Les 15 millions de personnes qui sont au chômage aujourd'hui, en Europe, et qui font donc déjà partie de la main-d'œuvre disponible, ne tireront pas grand profit de l'ajout de nouveaux groupes de population à cette main-d'œuvre potentielle.

Recognizing that career development for the cultural labour force is key to a strong cultural sector, CHRC has devised a strategy that seeks to meet systemic, cross-sectoral, cross-disciplinary, and Canada-wide needs.
Reconnaissant que le perfectionnement professionnel de la main-d'oeuvre culturelle est de prime importance pour assurer l'essor du secteur culturel, le CRHSC a élaboré une stratégie qui cherche à répondre à des besoins systémiques, multisectoriels, interdisciplinaires et pancanadiens.