The use of the Simulation for the Sele
ction of Executives screening process or tool, or SELEX, which was designed to assess candidates for entry-level executive positions in the federal public service, is a barri
er to many Canadian Forces members and veterans who may not be familiar with the leadership competencies of the federal public service; may not have worked at a strategic level and, therefore, not have the competencies, skills, and knowledge to function at the director level; and may
...[+++] not be able to perform well in a simulated environment.L'utilisation du processus ou de l'outil de simulation pour la sélection des cadres, ou SELEX, qui a été conçu pour évaluer les candidats aux postes de direction de premier échelon dans la fonction publique fédérale, est un obstacle pour bien des militaire
s et des anciens combattants qui ne sont peut-être pas bien au fait des compétences en leadership de la fonction publique fédérale; qui n'ont peut-être pas occupé un poste à un niveau stratégique et qui n'ont donc pas les compétences, les habiletés et les connaissances requises pour occuper un poste de direction; et qui ne peuvent peut-être pas faire bonne figure dans un environnement
...[+++] de simulation.