Vertaling van "Fringe benefit " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

fringe benefit [ benefits in kind ]
avantage accessoire [ avantage en nature ]

fringe benefits [ employee benefits | non-wage benefits | marginal benefits ]
avantages sociaux [ avantages complémentaires | avantages hors salaire | bénéfices marginaux ]

fringe benefits | wage supplements
accessoires du salaire

fringe benefits
avantages extra-salariaux | avantages sociaux

fringe benefits
avantages accessoires | sursalaire

fringe benefits | employee benefits
avantages sociaux | avantages indirects | avantages du personnel

salaries and fringe benefits [ wages and fringe benefits | compensation | payroll expense ]
charges de personnel [ charges salariales | salaires et charges sociales | frais de personnel | rémunérations et charges sociales ]

core employee benefits [ core fringe benefits | core benefits ]
avantages sociaux essentiels [ avantages sociaux de base ]

social-security benefit
prestation sociale [ allocation sociale ]

family benefit [ accommodation allowance | child benefit | family allowance | family income support | head-of-household allowance | household allowance | rent allowance | single parent allowance | family allowances(UNBIS) ]
prestation familiale [ allocation de chef de famille | allocation de foyer | allocation de parent isolé | allocation de salaire unique | allocation logement | allocations familiales ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Typically, these rules cover regulations for salary and working load, job security and tenure, procedures for recruitment and promotion, fringe benefits, sabbatical, pension arrangements, and so on.
En général, ces règles couvrent les salaires et la charge de travail, la sécurité d'emploi et la titularisation, les procédures de recrutement et de promotion, les indemnités et avantages divers, les sabbatiques, le régime de pension, etc.

11. Calls on the Member States to consider eliminating direct and indirect subsidies for vehicles running on traditional fossil fuels; calls on the Member States to consider introducing tax incentives for electric vehicles, such as reduced VAT or exemption from road tax, and to support economic incentives for businesses which grant fringe benefits to promote sustainable mobility among employees, for tour operators which offer their customers sustainable urban transport solutions, and for SMEs which produce goods or services aimed at sustainable urban mobility;
11. invite les États membres à envisager de supprimer les subventions directes et indirectes en faveur des véhicules fonctionnant aux combustibles fossiles traditionnels; demande aux États membres d'envisager la mise en place d'incitations fiscales pour les véhicules électriques, comme une réduction de la TVA ou une exonération de la taxe routière, et d'encourager les mesures d'incitation économiques pour les entreprises qui octroient des avantages extra-salariaux afin de promouvoir une mobilité durable parmi les employés, pour les organisateurs de voyages qui proposent à leurs clients des solutions de transport urbain durables et pour les PME qui produisent des biens ou des services destinés à favoriser une mobilité urbaine durable;

More generally, Member States are facing difficult choices in times of sluggish growth between the need to control rising costs (due to mounting pressure on social assistance and unemployment benefits) and the need to provide adequate coverage to more exposed fringes of society.
De façon plus générale, les États membres sont confrontés à des choix difficiles en ces temps de croissance ralentie: ils sont tiraillés entre le besoin de contrôler l'augmentation des coûts (due à la pression de plus en plus forte des indemnités de chômage et des allocations prévues par la loi sur l'aide sociale) et le besoin de fournir une couverture adéquate aux franges de la société les plus exposées.

43. Maintains that the concept of ‘work of equal value’ needs to be clarified more fully; considers that the duties serving to determine the ‘equal value’ of different kinds of work should be assessed on the basis of objective criteria and non-discriminatory analysis; also believes that, when evaluating ‘equal pay’ and laying down wage scales, it is necessary to factor in the individual components of the pay-packet, in particular the basic salary and fringe benefits;
43. souligne la nécessité de clarifier le concept de «travail de même valeur»; insiste sur le besoin d'attribuer des critères objectifs et de procéder à une analyse non discriminatoire des tâches permettant de considérer que des travaux différents sont de «valeur égale»; estime également qu'il y a lieu de tenir compte, lors de l'évaluation des «rémunérations égales» et de l'élaboration des grilles de rémunération, des différentes composantes du paquet salarial, à savoir la rémunération de base, mais aussi les avantages et les indemnités qui y sont associés;

This is only possible with a sustainable approach to business, which brings with it a wide range of positive fringe benefits for the environment and for our citizens.
Ce qui ne sera possible qu’en adoptant une approche entrepreneuriale durable, qui propose un vaste ensemble d’avantages supplémentaires pour l’environnement et pour nos concitoyens.

Some fringe benefits will apply only to domestic wage earners, whilst different rules apply to foreign wage earners.
Certains avantages en nature seront uniquement accordés aux salariés nationaux, alors que des règles différentes s’appliqueront aux salariés étrangers.

The fact that the ECHR’s workload will be reduced comes, then, as a welcome fringe benefit.
Autre avantage associé: la charge de travail de la Cour européenne des droits de l’homme diminuera.

From the perspective of the worker a job that pays is one which provides the worker with both pecuniary (earnings, pension schemes) and non-pecuniary returns more or less subjectively defined as a result of a host of characteristics such as job status, employer behaviour, opportunities for education and on-the-job training, working hours, type of contractual arrangements, fringe benefits provided by the employer (pre-school childcare, training, health care, accommodation, etc.), distance travelled to work and commuting.
Du point de vue du travailleur, un emploi payant est celui qui procure des bénéfices financiers (rémunérations, pensions) et non financiers définis de façon plus ou moins subjective comme la résultante de nombreuses caractéristiques telles que le statut professionnel, le comportement de l'employeur, les possibilités d'éducation et de formation en cours d'emploi, les horaires, le type de contrat, les avantages complémentaires fournis par l'employeur (garde d'enfants d'âge préscolaire, formation, soins de santé, logement, etc.), la distance parcourue et les trajets quotidiens.