AA. whereas a 2011 Commission study shows that, in 2012, in the European Union, women represented 14 % of the board members of the largest listed companies, suggesting the existence of a so-called ‘ glass ceiling’ that makes it difficult for women to secure top management jobs and equal opportunities for promotion;
AA. considérant qu'une étude de 2011 indique qu'en 2012, dans l'Union européenne, les femmes représentent 14 % des membres des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en bourse, ce qui accrédite l'existence de ce qu'on appelle un «plafond de verre», qui empêche les femmes d'obtenir les postes de direction et de bénéficier de perspectives égales de promotion;