41. Attaches priority to adopting job descriptions for all grades, reforming the grading system and moving to annual appraisals, with merit-based promotion; the Commission should implement the new career development philosophy without delay by adopting a shadow appraisal system ahead of formal agreement on the Regulations;
41. juge prioritaires l'adoption de descriptions d'emploi pour tous les grades, la réforme du système de classement et le passage à des évaluations annuelles, avec promotion fondée sur le mérite; considère que la Commission devrait mettre en œuvre immédiatement la nouvelle philosophie en matière d'évolution des carrières en adoptant, avant un accord formel sur le statut, un système d'évaluation fictif;