Vertaling van "Human Resources Development Task Force " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Human Resources Development Task Force
Groupe de travail sur le développement des ressources humaines

African Women's Development Task Force
Équipe spéciale des femmes africaines pour le développement

Committee on Private Sector Development [ Task Force on Private Sector Development ]
Comité du développement du secteur privé

African Women Development and Communication Network [ FEMNET | African Women's Development Task Force ]
Réseau des femmes africaines pour le développement et la communication [ FEMNET | Équipe spéciale de femmes africaines pour le développement ]

Task Force Human Resources, Education, Training and Youth | HRTF [Abbr.] | TF-HRETY [Abbr.]
Task Force ressources humaines, éducation, formation et jeunesse | TFRH [Abbr.] | TF-RHEFJ [Abbr.]

Task Force Human Resources, Education, Training and Youth
Task Force Ressources humaines, éducation, formation et jeunesse

health personnel development | health staff development | health human resources development | health manpower development
développement des personnels de santé

assess human resources required to successfully complete a task | estimate labour hours accurately | accurately estimate labour hours | accurately estimate work hours
estimer avec précision le temps de travail

human resources recruitment and development plan
plan de recrutement et de perfectionnement des ressources humaines

human resources development
mise en valeur des ressources humaines

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This comes from the City of Yellowknife and concerns the Diamond Industry Development Task Force, a delegation of six people.
Cette demande nous vient de la ville de Yellowknife et concerne le Diamond Industry Development Task Force, une délégation formée de six personnes.

49. Welcomes the decision of the EU-Egypt and EU-Tunisia Task Forces to finalise a roadmap for the return of the illicitly acquired assets which are still frozen in a number of third countries; urges the EU and its Member States to adhere fully to the existing international norms governing asset recovery, such as Chapter V of UNCAC, the asset recovery action plan as developed by the G8 Deauville Partnership with Arab Countries in Transition, and the new legislative framework developed by the Council on 26 November 2012; considers that asset-recovery provisions will support the efforts of countries to redress the worst effects of corruption, and urges the EU and its Member States to make significant efforts aimed at facilitating the return of misappropriated assets stolen by the former regimes to the people of Arab Spring countries; stresses the importance of a human rights-based approach to the treatment of asset recovery and sovereign debt by states emerging from regimes where corruption is endemic; supports initiatives for auditing external and internal sovereign debt with a view to detect corruption and its impact on human rights; calls on the Member States to support debt audit initiatives;
49. salue la décision des groupes de travail UE-Égypte et UE-Tunisie d'établir la version finale d'une feuille de route pour la restitution des avoirs illicitement acquis qui demeurent gelés dans plusieurs pays tiers; prie instamment l'Union européenne et ses États membres de souscrire sans réserve aux dispositions internationales actuelles qui régissent la restitution des avoirs, telles que le chapitre V de la CNUCC, le plan d'action de restitution des avoirs élaboré dans le contexte du partenariat de Deauville du G8 avec les pays arabes en transition, et le nouveau cadre législatif produit par le Conseil le 26 novembre 2012; estime que les dispositions relatives à la restitution des avoirs appuieront les efforts déployés par les pays pour remédier aux pires effets de la corruption et prie instamment l'Union européenne et ses États membres de prendre des mesures importantes destinées à faciliter la restitution des avoirs qui ont été détournés par les anciens régimes et volés aux populations des pays du Printemps arabe; souligne l'importance d'une stratégie axée sur les droits de l'homme concernant le traitement de la restitution des avoirs et de la dette publique par les États issus de régimes où la corruption est endémique; soutient les initiatives concernant le contrôle de la dette publique extérieure et intérieure afin de détecter des cas de corruption et leur incidence sur les droits de l'homme; appelle les États membres à soutenir les initiatives en matière de contrôle de la dette;

Priority actions 1 Calls on the Commission to establish Joint Task Forces for the three key areas of food and drink, housing, and mobility in order to develop, as soon as possible, European Resource Efficiency Action Plans with clear resource reduction actions; these Task Forces should complement the work of the EU Resource Efficiency Platform, and should consist of experts from the Commission, Member States, industry, civil society and other key stakeholders, having the role of encouraging partnerships between actors across the value chain;
Actions prioritaires 1 demande à la Commission de créer des groupes de travail conjoints dans les trois domaines clés, à savoir l'alimentation, le logement et la mobilité, pour développer, dès que possible, des plans d'actions européens pour l'efficacité des ressources, comprenant des actions clairement définies en vue de la réduction de l'utilisation des ressources; ces groupes de travail devraient compléter les travaux réalisés dans le cadre de la plateforme de l'UE sur la transition vers l'utilisation efficace des ressources, et devraient se composer d'experts de la Commission, des États membres, de l'industrie, de la société civile et d'autres parties prenantes, ayant pour mission d'encourager les partenariats entre les acteurs tout au long de la chaîne de valeur ajoutée;

1 Calls on the Commission to establish Joint Task Forces for the three key areas of food and drink, housing, and mobility in order to develop, as soon as possible, European Resource Efficiency Action Plans with clear resource reduction actions; these Task Forces should complement the work of the EU Resource Efficiency Platform, and should consist of experts from the Commission, Member States, industry, civil society and other key stakeholders, having the role of encouraging partnerships between actors across the value chain;
1 demande à la Commission de créer des groupes de travail conjoints dans les trois domaines clés, à savoir l'alimentation, le logement et la mobilité, pour développer, dès que possible, des plans d'actions européens pour l'efficacité des ressources, comprenant des actions clairement définies en vue de la réduction de l'utilisation des ressources; ces groupes de travail devraient compléter les travaux réalisés dans le cadre de la plateforme de l'UE sur la transition vers l'utilisation efficace des ressources, et devraient se composer d'experts de la Commission, des États membres, de l'industrie, de la société civile et d'autres parties prenantes, ayant pour mission d'encourager les partenariats entre les acteurs tout au long de la chaîne de valeur ajoutée;

100. Welcomes the emphasis put on women's empowerment by the VP/HR and calls on her to institutionalise the EU Inter-institutional Informal Task Force on Women, Peace and Security (WPS) by providing it with a full-time chair, who will also act as the gender focal point in the EEAS, as part of allocating adequate human and financial resources to its task;
100. salue l'accent mis sur l'émancipation féminine par la HR/VP et l'invite à donner une forme institutionnelle au groupe de travail informel interinstitutionnel de l'Union sur les femmes, la paix et la sécurité, en lui fournissant une présidence à plein temps, qui agira également comme le point de contact chargé des questions d'égalité au sein du SEAE, dans le cadre de l'attribution des ressources humaines et financières nécessaires à ses tâches;

96. Welcomes the emphasis put on women’s empowerment by the HR/VP and calls on her to institutionalise the EU Inter-institutional Informal Task Force on Women, Peace and Security (WPS) by providing it with a full-time chair, who will also act as the gender focal point in the EEAS, as part of allocating adequate human and financial resources to its task;
96. salue l'accent mis sur l'émancipation féminine par la HR/VP et l'invite à donner une forme institutionnelle au groupe de travail informel interinstitutionnel de l'Union sur les femmes, la paix et la sécurité, en lui fournissant une présidence à plein temps, qui agira également comme le point de contact chargé des questions d'égalité au sein du SEAE, dans le cadre de l'attribution des ressources humaines et financières nécessaires à ses tâches;

I am pleased to point out that I am currently chairing an economic development task force in the five county area of southern Ontario that is addressing the economic needs of that region.
Je suis heureux de souligner que je préside actuellement un groupe de travail sur le développement économique dans les cinq comtés du Sud de l'Ontario.

Following through on this commitment, the Minister asked Mr. Joe Preston, MP, to chair an economic development task force composed of regional mayors from the tobacco counties, economic development officers, chamber of commerce representatives, and business people from the tobacco belt.
Dans la foulée de cet engagement, le ministre a demandé au député Joe Preston de présider un groupe de travail composé de maires de municipalités régionales de comtés tabacoles, d'agents de développement économique, de représentants de chambres de commerce et d'entrepreneurs des régions productrices de tabac.

For example, they have been part of the CORE process to develop the Vancouver Island Land Use Plan and the Clayoquot Sound Development Task Force.
Ils ont notamment participé au processus CORE, qui visait à élaborer un plan d'utilisation des terres de l'île de Vancouver, et au groupe de travail sur le développement de la baie Clayoquot.

These actions range from establishing a sustainable development task force to implementing an environmental management system to developing appropriate and necessary training programs for departmental staff.
Elles vont de l'établissement d'un groupe de travail sur le développement durable à la mise en oeuvre d'un système de gestion de l'environnement, en passant par l'élaboration des programmes de formation et d'information pertinents à l'intention des employés du ministère.