Vertaling van "Incentive to accept employment quickly " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

incentive to accept employment quickly
incitatif à accepter du travail rapidement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(b) encourage them to accept employment by offering incentives such as temporary earnings supplements;
b) les encourager, au moyen d’incitatifs tels que les suppléments temporaires de revenu, à accepter un emploi;

Attention must be drawn in particular to measures providing ‘incentives for external re-employment’, which include temporary financial assistance of EUR 2 500 (rising to EUR 3 000 for workers over 45) for workers who accept an employment contract for at least six months.
En particulier, il faut attirer l'attention sur les actions "incitants au reclassement externe" qui comprennent une aide financière temporaire d'un montant de 2 500 euros (portée à 3 000 euros pour les travailleurs de plus de 45 ans) pour les travailleurs qui acceptent un contrat d'emploi pour une période d'au moins six mois.

What we feel could be done in this area is to offer incentives to employees to accept employment in other areas, such as the temporary mobility program that was part of the EI program in previous years, and similarly, to assist employers with the additional costs that are associated with moving people from one part of the country to another.
Nous estimons qu'il serait judicieux d'offrir des incitatifs aux travailleurs pour qu'ils acceptent des postes dans d'autres régions, comme dans le cadre du programme de mobilité temporaire qui faisait partie du programme d'assurance-emploi il y a quelques années et, en même temps, d'aider les employeurs à supporter les coûts supplémentaires associés au déplacement des gens d'une région à une autre.

12. Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities for a better quality of working life, the right to lifelong learning, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate should be initiated concerning the right of all to pensions of an acceptable level, including workers in atypical employment or people from high-risk groups;
12. estime que l'actuelle évolution démographique exerce une pression sur le marché de l'emploi et la sécurité sociale, souligne le besoin urgent de mesures positives propres à renforcer la situation des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi et de politiques appropriées qui puissent non seulement renverser cette tendance mais aussi ouvrir de nouvelles perspectives en vue d'une meilleure qualité de vie au travail, de l'exercice du droit à l'apprentissage tout au long de la vie, de plus de flexibilité dans le choix des systèmes de pension et de retraite, et de mesures encourageant l'accroissement du nombre d'années consacrées à la vie active; est d’avis que, dans le cadre de la coordination des retraites, il convient d’ouvrir un vaste débat sur le droit à une pension décente pour chacun et pour toutes les catégories de travailleurs, travail atypique et groupes à risque inclus;

12. Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate should be initiated concerning the right of all to pensions of an acceptable level including workers in atypical employment or people from high-risk groups;
12. estime que l'actuelle évolution démographique exerce une pression sur le marché de l'emploi et la sécurité sociale; souligne le besoin urgent de mesures positives propres à renforcer la situation des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi et de politiques appropriées qui puissent non seulement renverser cette tendance mais aussi ouvrir de nouvelles perspectives, de plus de flexibilité dans le choix des systèmes de pension et de retraite, et de mesures encourageant l'accroissement du nombre d'années consacrées à la vie active; est d'avis que, dans le cadre de la coordination des retraites, il convient d'ouvrir un vaste débat sur le droit à une pension décente pour chacun et pour toutes les catégories de travailleurs, travail atypique et groupes à risque inclus;

This concept was quickly combated by the various national legislations: they accepted that the employer could have a split identity and divided responsibilities between the two employers; this was also accepted by Ιnternational Labour Convention No 181 in 1997.
Cette conception s'est trouvée rapidement dépassée par les différentes législations nationales consacrant la distinction entre le statut spécifique de l'employeur et le partage des responsabilités entre deux employeurs, distinction également admise par la convention internationale du travail n° 181 de 1997.

Social policy must facilitate employment, creating incentives for employers and employees to, respectively, provide and accept jobs.
La politique sociale doit faciliter l'emploi, inciter la création d'emplois du côté des employeurs et des travailleurs.

Such schemes could be combined with initiatives to promote job creation in activities of general public interest or to help the development of local employment initiatives; . incentives to accept part-time jobs or temporary contracts or to initiate an economic activity as self-employed, such as the introduction of temporary part-time unemployment allowances, or the guarantee of return to full-time unemployment allowances in case of loss of a part-time job, after expiry of a temporary contract or after cessation of independent activity.
De tels régimes pourraient être combinés avec des initiatives visant à promouvoir la création d'emplois dans des activités d'intérêt général ou au niveau local; . incitants à accepter des emplois à temps partiel ou des contrats temporaires ou à se lancer dans une activité économique en tant qu'indépendant, en introduisant par exemple des allocations de chômage à temps partiel pendant une période donnée ou en garantissant la récupération d'une allocation de chômage à temps plein en cas de perte d'un emploi à temps partiel, à l'expiration d'un contrat temporaire ou après la cessation d'une activité indépendante.

As regards the sources of problems in the labour market, the report points to a number of problems common to nearly all Member States, which can be grouped under three headings: = getting people back into the labour market reasonably quickly and improving incentives to work, so that the hard core of unemployed and non-participants does not continue to drift upwards; = reducing the costs of work and improving the incentive for employers to hire people; = improving the institutional, financial, social and general environment background against which labour markets operate.
En ce qui concerne les sources de problèmes pour le marché de l'emploi le rapport relève que certains problèmes sont communs à la quasi totalité des Etats membres qu'il regroupe sous les trois rubriques suivantes : = réintégrer, dans des délais raisonnables, les gens dans le marché de l'emploi et améliorer la motivation pour le travail, évitant ainsi que ne continue de progresser le nombre des personnes en chômage incompressible et des exclus du travail ; = réduire les coûts du travail et améliorer les incitations pour les employeurs à engager du personnel ; = améliorer le contexte dans lequel fonctionnent les marchés de l'emploi, que ce soit au niveau institutionnel, financier, social ou environnemental d'une manière générale.