Traduction de «International Union European Guides and Scouts » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

International Union of European Guides and Scouts
Union internationale des guides et scouts d'Europe [ UIGSE | Fédération du scoutisme européen ]

International Union of European Guides and Scouts | IUEGS [Abbr.]
Union internationale des guides et scouts d'Europe | UIGSE [Abbr.]

European Democrat Students [ EDS | European Union of Christian-Democratic and Conservative Students | International Union of Christian-Democratic and Conservative Students ]
Étudiants démocrates européens [ Union européenne des étudiants démocrates-chrétiens et conservateurs | Union internationale des étudiants démocrates-chrétiens et conservateurs ]

International Union for Child Welfare [ IUCW | Save the Children International Union | International Association for the Promotion of Child Welfare | Eglantyne Jebb Office for the Protection of Children of Non-European Origin | International Sponsorship of War Orphans ]
Union internationale de protection de l'enfance [ UIPE | Union internationale de secours aux enfants ]

European Barge Union [ EBU (European Barge Union) [acronym] International Union for Inland Navigation | IUIN | Rhine International Navigation Consortium ]
Union européenne de la navigation fluviale [ CINR | Consortium international de la navigation rhénane | UENF | UINF | Union internationale de la navigation fluviale ]

EU law - international law [ European Union law - international law ]
droit de l'UE-droit international [ droit de l'Union européenne-droit international ]

EU-LAC International Foundation | European Union-Latin America and Caribbean Foundation | EU-LAC Foundation [Abbr.]
Fondation internationale UE-ALC | Fondation UE-ALC

Union of International and European Civil Servants | UIECS [Abbr.]
Syndicat des fonctionnaires internationaux et européens | SFIE [Abbr.]

the EU's international role [ EC participation in an international meeting | EC representation in an international organisation | the Community's international role | the international role of the European Union ]
rôle international de l'UE [ participation CE à une réunion internationale | représentation CE auprès d'une organisation internationale | rôle international de l'Union européenne | rôle international de la Communauté ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

17. Stresses that EU Member States have a duty under international and European human rights law to ensure that companies operating within their jurisdiction do not cause or contribute to human rights abuses, directly or indirectly, through their business activities and that they act in line with adopted codes of conduct detailing social and environmental performance standards, as well as instruments such as ILO Convention 169, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the Guiding Principles of the United Nations on Business and Human Rights; calls on the Commission and the Member States to take legally binding measures to effectively hold accountable companies that have been proven to circumvent national laws and international treaties;
17. souligne qu'en vertu du droit international et européen dans le domaine des droits de l'homme, les États membres de l'Union européenne sont tenus de veiller à ce que les activités des entreprises qui relèvent de leur ordre juridique ne donnent pas lieu et ne contribuent pas, directement ou indirectement, à des violations des droits de l'homme, et à ce que ces entreprises opèrent conformément aux codes de conduite en vigueur qui définissent les normes sociales et environnementales applicables, ainsi qu'aux instruments tels que la convention n° 169 de l'OIT, les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; demande à la Commission et aux États membres de prendre des mesures juridiquement contraignantes pour mettre face à leurs responsabilités les entreprises qui contournent les législations nationales et les traités internationaux;

On at least five occasions during 1998-1999, at meetings of the International Social Security Association, senior officials of Human Resources Development Canada re-emphasized the need to resolve the issue of frozen British pensions in discussions with the head of International and European Union relations of the United Kingdom department of social security.
À au moins cinq reprises durant la période 1998-1999, lors de réunions de l'Association internationale de la sécurité sociale, des hauts fonctionnaires de Développement des ressources humaines Canada ont encore souligné la nécessité de régler la question des pensions britanniques bloquées auprès du chef des relations internationales et des relations avec l'Union européenne au ministère de la Sécurité sociale du Royaume-Uni.

What are these basic forms of logic on which the European Union's system, which in fact turns mainly on the European Communities, has been built and has evolved for more than 40 years: the common foreign and security policy and domestic and legal affairs are fields of pure intergovernmental cooperation where there is not much to say, except regarding their weakness in producing coherent and effective international and European policies?
Quelles sont ces logiques de base sur lesquelles on a construit et on a fait évoluer, depuis plus de 40 ans, le système de l'Union européenne qui en fait tourne surtout autour des communautés européennes , la politique étrangère et sécurité commune, les affaires intérieures de justice sont des domaines plutôt de pure coopération intergouvernementale où il n'y a pas beaucoup à dire, si ce n'est leur faiblesse de produire des politiques cohérentes et efficaces sur le terrain international et européen?

Internationally, the European Union and Canada have committed to supporting a standard based approach to complement national frameworks.
Sur le plan international, l'Union européenne et le Canada se sont engagés à appuyer une démarche fondée sur des normes pour compléter les cadres nationaux.

At the time of writing, the International Union for the Protection of New Varieties of Plants (UPOV) had 71 members, including the United States, the European Union, Australia, China, Japan and Canada.
Au moment de la rédaction de ce résumé législatif, l’Union internationale pour la protection des obtentions végétales compte 71 membres, y compris les États-Unis, l’Union européenne, l’Australie, la Chine, le Japon et le Canada.

51. Emphasises that, given the size of their share of international trade, European companies and their subsidiaries and subcontractors play a key role in the promotion and dissemination of social and labour standards worldwide; acknowledges that grievances against EU companies operating abroad are often more usefully solved in situ; commends the OECD national contact points as state-based non-legal mechanisms that can mediate over a broad range of business and human rights disputes; calls, however, for a greater effort by companies in developing grievance mechanisms aligned with the effectiveness criteria set out in the UN Guiding Principles, and for further authoritative guidance to be sought in internationally recognised principles and guidelines, in particular the recently updated OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the 10 principles of the UN Global Compact, the ISO 26000 guidance standard on social responsibility and the ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy;
51. souligne que, du fait de leur poids dans les échanges commerciaux internationaux, les entreprises européennes, leurs filiales et leurs sous-traitants jouent un rôle fondamental dans la promotion et la diffusion des normes sociales et du travail dans le monde; constate que, bien souvent, les litiges dans lesquels des entreprises de l'Union sont en cause sont mieux réglés sur place; prend note avec satisfaction des points de contact nationaux établis par l'OCDE, mécanismes non judiciaires relevant de l'État qui sont susceptibles de jouer un rôle de médiation dans un grand nombre de litiges relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; demande toutefois que les entreprises consentent davantage d'efforts pour mettre en place des mécanismes de réclamation respectant les critères d'efficacité définis par les principes directeurs des Nations unies et recherchent des indications qui font autorité dans des principes et des orientations reconnus internationalement, en particulier les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d'orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000 et la déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale;

52. Emphasises that, given the size of their share of international trade, European companies and their subsidiaries and subcontractors play a key role in the promotion and dissemination of social and labour standards worldwide; acknowledges that grievances against EU companies operating abroad are often more usefully solved in situ; commends the OECD national contact points as state-based non-legal mechanisms that can mediate over a broad range of business and human rights disputes; calls, however, for a greater effort by companies in developing grievance mechanisms aligned with the effectiveness criteria set out in the UN Guiding Principles, and for further authoritative guidance to be sought in internationally recognised principles and guidelines, in particular the recently updated OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the 10 principles of the UN Global Compact, the ISO 26000 guidance standard on social responsibility and the ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy;
52. souligne que, du fait de leur poids dans les échanges commerciaux internationaux, les entreprises européennes, leurs filiales et leurs sous-traitants jouent un rôle fondamental dans la promotion et la diffusion des normes sociales et du travail dans le monde; constate que, bien souvent, les litiges dans lesquels des entreprises de l'Union sont en cause sont mieux réglés sur place; prend note avec satisfaction des points de contact nationaux établis par l'OCDE, mécanismes non judiciaires relevant de l'État qui sont susceptibles de jouer un rôle de médiation dans un grand nombre de litiges relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; demande toutefois que les entreprises consentent davantage d'efforts pour mettre en place des mécanismes de réclamation respectant les critères d'efficacité définis par les principes directeurs des Nations unies et recherchent des indications qui font autorité dans des principes et des orientations reconnus internationalement, en particulier les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d'orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000 et la déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale;

D. whereas the European Volunteer Centre, the European Youth Forum, the Association of Voluntary Service Organisations, the World Organisation of the Scout Movement, the Red Cross/European Union Office, volonteurope, the European Older People's Platform (AGE), Solidar, Caritas Europa, ENGAGE, Johanniter International, the European Non-Governmental Sports Organisation and others – together representing thousands of organisations involving millions of volunteers – have all called upon the institutions of the European Union to announce 2011 as the European Year of Volunteering,
D. considérant que le Centre européen du volontariat, le Forum européen de la jeunesse, l'Association des organisations de service volontaire, l'Organisation mondiale du mouvement scout, le Bureau Croix rouge/Union européenne, Volonteurope, la Plateforme européenne des personnes âgées (AGE), Solidar, Caritas Europa, ENGAGE, Johanniter International, l'Organisation européenne non gouvernementale des sports et autres associations – qui, ensemble, représentent des milliers d'organisations dans lesquelles des millions de bénévoles sont engagés – ont appelé les institutions de l'Union à déclarer 2011 "Année européenne du bénévolat",

But internationally, the European Union has a quota of 0.5% for pork, for example.
Mais à l'étranger, l'Union européenne impose un quota de 0,5 p. 100 dans le cas du porc, par exemple.