They should know that they work in an organisation in which appraisals of their performance are not bureaucratic exercises that are carried out every two years and put in a filing cabinet and not referred to again, that the appraisal process is part of the overall quality of management and processes within the Commission, part of giving all members of staff the feeling that it is part of their personal development.
Ils doivent savoir qu'ils travaillent au sein d'une organisation dans laquelle l'évaluation de leur rendement n'est pas qu'un simple exercice bureaucratique effectué à fréquence bisannuelle pour terminer relégué dans un tiroir, que l'évaluation fait partie intégrante de la qualité de gestion et de fonctionnement de la Commission, qu'elle permet de donner à l'ensemble des fonctionnaires le sentiment qu'elle contribue à leur développement personnel.