Vertaling van "La Grande Complex Remedial Works Corporation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

La Grande Complex Remedial Works Corporation
La Société de Travaux de Correction du Complexe La Grande

Kuujjuarapik Mitigating and Remedial Works Corporation
Société de travaux d'atténuation et de remise en état de Kuujjuarapik

Great-Whale Mitigating and Remedial Works Corporation
Société de travaux d'atténuation et de remise en état de Grande-Baleine

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

9. Stresses the need for reinforced corporate accountability and transparency mechanisms, and for initiatives aimed at implementing the UN Guiding Principles on Business and Human Rights; asks the Commission to encourage Member States to report on this implementation; calls on the Commission to take all necessary initiatives to present a legally binding international instrument on business activities and human rights within the framework of the United Nations; in particular, insists upon the need to analyse the consequences of the activities of corporations for human rights in developing countries and to set up effective remedies to sanction corporations in breach of human rights and to provide redress for the victims of such breaches; highlights the obligation to respect international labour standards, in line with the fulfilment of the ILO Decent Work Agenda;
9. insiste sur l'importance du renforcement de la responsabilité des entreprises et des mécanismes de transparence, ainsi que des initiatives visant à encourager l'application des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; demande à la Commission d'inciter les États membres à faire état de l'application de ces derniers; demande à la Commission de prendre toutes les mesures nécessaires pour présenter un instrument international contraignant portant sur les activités commerciales et les droits de l'homme dans le cadre des Nations unies; insiste en particulier sur la nécessité d'analyser les conséquences des activités des entreprises sur les droits de l'homme dans les pays en développement et de mettre en place des recours efficaces pour sanctionner les sociétés qui se rendent coupables de violations des droits de l'homme et dédommager les victimes de ces violations; rappelle l'obligation de se conformer aux normes internationales du travail en vertu du programme de l'OIT en faveur d'un travail décent;

6 (1) When any person or corporation neglects or refuses to obey or carry out any order of the Board, the Board in addition to any other remedy provided by this Act, may from time to time enter upon and take such complete or partial possession of any mill, dam, plant, works, machinery, land, waters or premises, and may do all such acts and things, as the Board may deem necessary for the due enforcement and carrying out of such order, and may retain possession and control of any such mill, dam, plant, works, machinery, land, waters or premises for such period as the Board may deem necessary for that purpose.
6 (1) Lorsqu’une personne ou une corporation néglige ou refuse d’obéir ou de se rendre à un ordre de la Commission, celle-ci peut à discrétion, outre les autres remédiements que prévoit la présente loi, pénétrer dans les locaux et prendre complètement ou partiellement possession des moulins, barrages, établissements, usines, machines, terrains, eaux ou propriétés, selon que la Commission le juge nécessaire à l’exécution et à l’application régulière dudit ordre, et elle peut faire toute chose ainsi nécessaire. La Commission peut garder la possession et le contrôle de ces moulins, barrages, établissements, usines, machines, terrains, eaux ou propriétés, durant le temps qu’elle juge nécessaire auxdites fins.

In addition, procedures for getting work permits in some EU countries are slow and complex and intra-corporate transferees face difficulties in moving between Member States.
De plus, les procédures d'obtention de permis de travail dans certains pays de l'Union sont lentes et complexes, et les salariés transférés au sein de leur société rencontrent des difficultés pour circuler d'un État membre à l'autre.

– having regard to the United Nations ‘Protect, Respect and Remedy’ Framework for business and human rights proposed by the Special Representative of the Secretary-General on human rights and transnational corporations and other business enterprises, Professor John Ruggie, endorsed unanimously by the UN Human Rights Council in 2008 (resolution 8/7), the recently released guiding principles for implementing the framework and the Foreign Affairs Council conclusions of 8 December 2009 which note the important role of business in achieving full respect for human rights and reiterate the Council's full support for the work of the UN Special Representative ,
– vu le cadre des Nations unies pour les entreprises et les droits de l'homme intitulé «Protéger, respecter et réparer» proposé par John Ruggie, représentant spécial du Secrétaire général chargé de la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises, approuvé à l'unanimité par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies en 2008 (résolution 8/7), les principes directeurs de la mise en œuvre du cadre récemment publiés et les conclusions du Conseil des affaires étrangères du 8 décembre 2009, qui relèvent le rôle important des entreprises pour parvenir au respect total des droits de l'homme et réitèrent le soutien total du Conseil au travail du représentant spécial des Nations unies ,

– having regard to the United Nations ‘Protect, Respect and Remedy’ Framework for business and human rights proposed by the Special Representative of the Secretary-General on human rights and transnational corporations and other business enterprises, Professor John Ruggie, endorsed unanimously by the UN Human Rights Council in 2008 (resolution 8/7), the recently released guiding principles for implementing the framework and the Foreign Affairs Council conclusions of 9 December 2009 which note the important role of business in achieving full respect for human rights and reiterate the Council’s full support for the work of the UN Special Representative,
– vu le cadre des Nations unies pour les entreprises et les droits de l’homme intitulé "Protéger, respecter et réparer" proposé par John Ruggie, représentant spécial du Secrétaire général chargé de la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises, approuvé à l’unanimité par le Conseil des droits de l’homme des Nations unies en 2008 (résolution 8/7), les principes directeurs de la mise en œuvre du cadre récemment publiés et les conclusions du Conseil des affaires étrangères du 8 décembre 2009, qui relèvent le rôle important des entreprises pour parvenir au respect total des droits de l’homme et réitèrent le soutien total du Conseil au travail du représentant spécial des Nations unies,

There are many polluted sites, remedial work is difficult and asbestos waste disposal or treatment is complex.
De nombreux sites sont pollués, les travaux correctifs sont difficiles et l'élimination ou le traitement des déchets d'amiante est complexe.

The commission of inquiry found a complex web of financial transactions among Public Works and Government Services Canada, crown corporations and communications agencies involving kickbacks and illegal contributions to a political party in the context of the sponsorship program; five agencies that received large sponsorship contracts regularly channelled money, illegitimate donations or unrecorded cash gifts to political fundraising activities in Quebec with the expectation of receiving lucrative government contracts; certain agencies carried individuals on their payrolls who were, in effect, working on Liberal Party matters; the existence of a culture of entitlement among political officials involved with the sponsorship program, including the receipt of monetary and non-monetary benefits; and the refusal of ministers, senior officials in the Prime Minister's Office and public servants to acknowledge their responsibility for the problems of mismanagement that occurred.
La commission d'enquête a découvert un écheveau complexe de transactions financières entre Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, des sociétés d'État et des agences de communication, comprenant des pots-de-vin et des contributions illégales à un parti politique, dans le contexte du Programme de commandites; cinq agences ayant reçu de gros contrats de commandites ont acheminé régulièrement de l'argent, sous forme de dons illégitimes ou de cadeaux non déclarés, à l'occasion d'activités de collecte de fonds politiques au Québec en s'attendant à recevoir des contrats lucratifs du gouvernement; certaines agences avaient dans leur livre de paie des gens qui travaillaient en fait pour le Parti libéral; l'existence d'une culture du « tout m'est dû » chez les responsables politiques du Programme de commandites, avec obtention d'avantages monétaires et non monétaires; le refus de ministres, de hauts responsables du Cabinet du premier ministre et de fonctionnaires d'admettre leur responsabilité pour la mauvaise gestion constatée.

I believe that Mrs McNally’s report, and I pay tribute to its completeness as well as its complexity, is important, as it emphasises remedies, if not solutions, to the problem of the difficult practice of science, that is to say, of data and figures of course, the presence of women in the different branches, scholarships and diplomas, the introduction of restrictive measures to increase the presence of women in research, the promotion of studies on mechanisms of sexual discrimination and the setting up in the Directorates-General of the Commission of working parties and monitoring bodies.
Le rapport de Mme McNally, dont j'apprécie la complétude autant que la complexité, me paraît important, car il insiste sur les remèdes, si ce n'est sur les solutions, au problème que constitue le difficile exercice de la science, à savoir notamment des données, chiffrées bien sûr, sur la présence de femmes dans les différentes filières, bourses et diplômes, l'instauration de mesures contraignantes pour développer la présence des femmes dans la recherche, autant que la promotion d'études sur les mécanismes de la discrimination sexuelle, la mise en place dans les directions générales de la Commission de groupes de travail et d'instances de vigilance.

In the case of the Le Grand complex, which occupied part of this brief here, there are plenty of data around that were collected by the James Bay Energy Corporation and by Hydro-Québec under its own initiative.
Dans le complexe de La Grande, auquel est consacrée une partie de notre mémoire, il y a beaucoup de données à ce sujet qui ont été rassemblées par la Société d'énergie de la Baie James et par Hydro-Québec, de sa propre initiative.