Traduction de «Labour Employment Office » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Labour Employment Office | Organisation for Employment of the Workforce | OAED [Abbr.]
Office de l'emploi de la main-d'oeuvre

employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]
service d'emploi [ agence d'emploi | agence nationale pour l'emploi | ANPE | bureau de placement | centre de l'emploi | service de main-d'oeuvre | service de main-d'œuvre | service de placement ]

employment agency [ employment office | employment bureau | placement agency | placement office | placement bureau | placement service | hiring hall | labour exchange service | labor exchange | job centre | employment exchange ]
bureau de placement [ agence de placement | service de placement | bureau d'embauchage | service d'embauche ]

employment exchange | employment office | labor exchange | labour exchange | placement office
bureau de l'emploi | bureau de main-d'oeuvre | bureau de placement | bureau d'engagement | office de placement | service d'embauche | services de main-d'oeuvre

industrial liaison officer | union representative | industrial relations officer | labour relations officer
directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

work [ labour | Employment(ECLAS) ]
travail

Labour Employment Equity Officer
Agent d'équité en matière d'emploi - Travail

employment agency manager [ placement office manager | placement agency manager | employment office manager ]
directeur de service de placement [ directrice de service de placement | directeur de bureau de placement | directrice de bureau de placement | directeur d'agence de placement | directrice d'agence de placement ]

labour relations officer
préposé aux relations de travail

temporary employment agency [ temporary employment office ]
entreprise de travail intérimaire [ agence de travail intérimaire ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. When appointing EURES Partners the National Coordination Office shall endeavour to achieve best possible geographical outreach and labour market coverage, and an optimal service offered to jobseekers, workers and employers by ensuring an adequate participation of relevant employment services and labour market actors.
4. Lorsqu’il désigne des partenaires d’EURES, le bureau de coordination nationale cherche à garantir une portée géographique et une couverture du marché du travail optimales et s’efforce d’offrir les meilleurs services possibles aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs et aux employeurs en veillant à une participation adéquate des services de l’emploi et des acteurs du marché du travail concernés.

The sharing of draft national work programmes under the programming cycle among Member States should enable the NCOs, together with the European Coordination Office, to direct the resources of the EURES network towards appropriate actions and projects, and thereby to steer the development of the EURES network as a more result-oriented tool responsive to the needs of workers and employers according to the dynamics of labour markets.
La mise en commun, par les États membres, des projets de programmes de travail nationaux dans le cadre du cycle de programmation devrait permettre aux BNC, ainsi qu'au bureau européen de coordination, de diriger les ressources du réseau EURES vers les mesures et projets appropriés, et d'orienter ainsi le développement du réseau EURES pour en faire un outil davantage axé sur les résultats, qui réponde aux besoins des travailleurs et des employeurs compte tenu de la dynamique des marchés du travail.

National and Global Effects", International Labour Office, Conditions of Work and Employment Series No. 40, Geneva, 2012.
National and Global Effects», Bureau international du travail, Conditions of Work and Employment Series, n° 40, Genève, 2012.

2. If any contractor with Her Majesty, or any subcontractor in the construction of any public work let under contract by Her Majesty, defaults in the payment of the wages of any foreman, workman or labourer employed on the work, or in the payment of any sum due for the labour of any such foreman, workman or labourer, or of any team employed on the work, and if a claim therefor is filed, not later than two months after the payment becomes due, in the office of the minister entering into the contract on behalf of Her Majesty and satisfactory proof thereof is furnished, Her Majesty may pay the claim to the extent of the amount of all moneys or securities held by Her Majesty for securing the performance of the contract at the time of the filing of the claim.
2. À défaut par un entrepreneur de Sa Majesté ou un sous-entrepreneur occupé à l’exécution de travaux publics adjugés par Sa Majesté de payer les salaires d’un contremaître, ouvrier ou journalier employé à ces travaux publics, ou de payer une somme due par lui pour le travail de ce contremaître, de cet ouvrier ou de ce journalier, ou d’un attelage employé pour ces travaux, si une réclamation en a été déposée au bureau du ministre qui a fait l’adjudication au nom de Sa Majesté, au plus tard deux mois après l’échéance de ce paiement, et qu’une preuve satisfaisante de la dette a été fournie, Sa Majesté peut payer cette réclamation, jusqu’à concurrence du montant de tous les deniers ou sûretés entre les mains de Sa Majesté pour garantir l’exécution de l’entreprise à la date du dépôt de la réclamation.

5. ECRIN-ERIC is an equal opportunity employer and shall be committed to affirmative action consistent with the applicable labour laws and regulations and shall in accordance with the Internal Rules of Procedure select the best qualified individuals for the ECRIN-ERIC Management office.
5. L’ERIC-ECRIN applique une politique d’égalité des chances et s’engage à pratiquer la discrimination positive dans le respect des législations et réglementations du travail applicables; il sélectionne conformément aux règles de procédure internes les personnes les plus qualifiées pour le bureau de gestion de l’ERIC-ECRIN.

Honourable senators, we are also honoured today because we have another distinguished delegation in our gallery in the person of the Honourable Emmanuel Otaala, Minister of State for Labour, Employment and Industrial Relations of Uganda; His Excellency George Abola, High Commissioner of Uganda to Canada; Mr. Milton Turyasiima, Senior Labour Officer, Employment; and Ms. Rosemary Ssenabulya, Executive Director, Federation of Uganda.
Honorables sénateurs, nous sommes également honorés par la présence d'une délégation distinguée à notre tribune, soit l'honorable Emmanuel Otaala, ministre d'État au Travail, à l'Emploi et aux Relations de travail de l'Ouganda, Son Excellence George Abola, haut- commissaire de l'Ouganda au Canada, M. Milton Turyasiima, agent supérieur des relations de travail, Emploi et Mme Rosemary Ssenabulya, directrice générale de la Fédération des employeurs d'Ouganda.

These should include police officers, border guards, immigration and asylum officials, public prosecutors, lawyers, members of the judiciary and court officials, housing, labour, health, social and safety inspectors, civil society organisations, social and youth workers, consumer organisations, trade unions, employers organisations, temporary job agencies, recruitment agencies and consular and diplomatic staff as well as those more difficult to reach, such as legal guardians and legal representatives, child and victim support services.
Parmi ces acteurs doivent figurer des policiers, des gardes-frontières, des agents des services d'immigration et d'asile, des procureurs, des avocats, des membres du corps judiciaire et des tribunaux, des agents de l'inspection du logement, du travail, de la santé, des affaires sociales et de la sécurité, des organisations de la société civile, des travailleurs sociaux et des animateurs de jeunesse, des organisations de consommateurs, des syndicats, des organisations d'employeurs, des agences d'emploi temporaire, des agences de recrutement et des agents diplomatiques et consulaires, ainsi que des acteurs plus difficiles à toucher, comme les tuteurs et les représentants légaux et les services d'aide à l'enfance et d'aide aux victimes.

Last year, with the cooperation and active involvement of employers and the remarkable work done by summer employment officers, we helped Canadian employers fill more than 189,000 positions and provided employment assistance services to more than 280,000 young Canadians so that they could gain experience and ease their integration into the labour market.
C'est grâce à la collaboration et à la participation active des employeurs et au travail remarquable des agents d'emplois d'été que l'année dernière, nous avons aidé des employeurs canadiens à combler plus de 189 000 postes et offert des services d'aide à l'emploi à plus de 280 000 jeunes Canadiens pour qu'ils acquièrent de l'expérience afin de s'intégrer facilement au marché du travail.

The following section examines the differences between the two sources of labour market statistics (count of registered unemployed and sample surveys) in the spring of 1986. At the time, there were 11.5 million persons in the Community who were unemployed according to the labour force survey definition and who, at the same time, were registered at an employement office. There were a further 3.5 million persons who were unemployed according to this definition but were not registered at an employment office.
Pour la période de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT) au printemps 1986, les différences entre les deux sources de statistiques du marché du travail (comptage des inscriptions et enquêtes par sondage) ressortent comme suit : Pour cette période, on relevait dans l'ensemble de la Communauté 11,5 millions de chômeurs répondant à la définition EFT et étanten même temps enregistrés à un bureau de placement, et 3,5 millionsde personnes répondant à la définition EFT sans être inscrites au chômage.

All Member States underline the importance of strengthening the role of the employment services as a step towards a more preventive and active labour market policy approach and in order to offer unemployed a more individualised and increasingly intensive contact with the Employment Office.
Tous les États membres soulignent l'importance d'un renforcement du rôle des Services Publics de l'Emploi dans l'évolution vers une approche davantage préventive et active de la politique du marché du travail et afin de proposer aux chômeurs un contact plus individualisé et de plus en plus intense avec l'agence pour l'emploi.