The Commission shall notably assess the relevance of the salary threshold set out in Article 5 and of the derogations provided for in that Article, taking into account, among others, the diversity of the economical, sectorial and geographical situations and the labour market impact within the Member States.
La Commission évalue notamment la pertinence du seuil salarial prévu à l’article 5, ainsi que des dérogations prévues audit article, en tenant compte, entre autres, de la diversité des situations économiques, sectorielles et géographiques et des effets sur les marchés du travail au sein des États membres.