Both the equality officer and the Labour Court considered, on the basis of a literal interpretation of Irish national law, that the work involved was neither the same nor of equal value, consequently the persons concerned could not be paid at least as much as the man, which is what they were demanding.
En effet, tant l'equality officer que la Labour Court ont estimé, sur la base d'une interprétation "littérale" de la loi nationale irlandaise qu'il ne s'agissait ni d'un "même travail", ni d'un "travail de valeur égale" et qu'en conséquence les intéressées ne pouvaient obtenir une rémunération au moins égale à celle de l'homme, ce qu'elles demandaient.