Vertaling van "Lower Earn Group " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

lower Earn Group
Groupe d'Earn inférieur [ partie inférieure du Groupe d'Earn ]

lower-loop earnings-flow approach [ lower-loop approach | lower-loop earnings approach ]
approche par le couloir inférieur du flux de rémunérations [ approche par le couloir inférieur | approche par les rémunérations traversant le couloir inférieur ]

compensatory leave adjustment - earned at a lower rate
rajustement de congés compensateurs acquis à un taux moins élevé

lower-secondary level | lower-secondary education | peformance-based grouping
degré secondaire I | cycle d'orientation

Lower Tier meeting of the Dublin Group
réunion de l'instance inférieure du groupe de Dublin

Injury of other muscle(s) and tendon(s) of posterior muscle group at lower leg level
Lésion traumatique d'autre(s) muscle(s) et tendon(s) postérieurs au niveau de la jambe

Injury of muscle(s) and tendon(s) of anterior muscle group at lower leg level
Lésion traumatique de muscle(s) et de tendon(s) antérieurs au niveau de la jambe

Injury of muscle(s) and tendon(s) of peroneal muscle group at lower leg level
Lésion traumatique de muscle(s) et de tendon(s) péroniers au niveau de la jambe

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

H. whereas young people are particularly disadvantaged during economic crises, more so than most groups; whereas for many young people current unemployment can be expected to turn into long-term unemployment, greatly increasing the risk of social exclusion; whereas this has alarming consequences for young individuals, lowering their self-esteem, leaving their ambitions unrealised, reducing their earnings and career prospects and delaying their possibilities of assuming an independent adult life including starting a family, and consequently also for society, negatively impacting on the social, economic and demographic situation in Europe in both the short and the long term and increasing the likelihood of young people experiencing poverty in old age as a result of their inability to pay pension contributions throughout their working lives;
H. considérant que les jeunes sont particulièrement défavorisés pendant les crises économiques, dans des proportions bien plus importantes que la plupart des groupes; que pour de nombreux jeunes, la période pendant laquelle ils sont actuellement au chômage peut se transformer en chômage de longue durée, en augmentant grandement le risque d'exclusion sociale; qu'une telle situation comporte des conséquences alarmantes, d'une part, pour les individus jeunes, puisqu'elle dévalorise leur estime de soi, ne leur permet pas de concrétiser leurs ambitions, réduit leurs gains et leurs perspectives de carrière et retarde pour eux la possibilité d'avoir une vie adulte indépendante, notamment en fondant une famille, et par conséquent, d'autre part, pour la société, puisqu'elle a des répercussions négatives sur la situation sociale, économique et démographique en Europe, à court terme comme à long terme, et qu'elle renforce le risque que ces jeunes connaissent la pauvreté à un âge avancé, en raison de leur incapacité à verser des cotisations de retraite pendant leur vie active;

F. whereas women earn less than men (the average gender pay gap in the EU is 17,5 %); whereas the gender pay gap for the age group 55-64 is more than 30 % in some Member States and is as high as 48 % for over-65s; whereas the gender pay gap leads to a pension pay gap which often results in correspondingly lower pensions and women finding themselves below the poverty line;
F. considérant que les salaires des femmes sont inférieurs à ceux des hommes (l'écart de salaire entre les sexes est en moyenne de 17,5 % dans l'UE); que l'écart de salaire dans la classe d'âge allant de 55 à 64 ans est, dans quelques États membres, supérieur à 30 % et qu'il grimpe à 48 % après 65 ans; que l'écart de salaire entraîne un écart de pension, les femmes ayant en proportion des retraites inférieures et se retrouvant alors souvent en-dessous du seuil de pauvreté;

F. whereas women earn less than men (the average gender pay gap in the EU is 17.5 %); whereas the gender pay gap for the age group 55-64 is more than 30% in some Member States and is as high as 48% for over-65s; whereas the gender pay gap leads to a pension pay gap which often results in correspondingly lower pensions and women finding themselves below the poverty line;
F. considérant que les salaires des femmes sont inférieurs à ceux des hommes (l'écart de salaire entre les sexes est en moyenne de 17,5 % dans l'UE); que l'écart de salaire dans la classe d'âge allant de 55 à 64 ans est, dans quelques États membres, supérieur à 30 % et qu'il grimpe à 48 % après 65 ans; que l'écart de salaire entraîne un écart de pension, les femmes ayant en proportion des retraites inférieures et se retrouvant alors souvent en-dessous du seuil de pauvreté;

Whereas women's salaries are still lower than men's, even though pay equity is guaranteed by section 11 of the Canadian Human Rights Act; whereas in 2003 women working full time year round in Canada earned only 71% as much as men occupying similar positions; whereas this reality is even more pronounced among women of colour, immigrant women and women with disabilities and aboriginal women; whereas in June 2001 the departments of justice and labour set up a working group on pay equity that submitted an exhaustive report in May 2004, entitled “Pay Equity: A New Approach to a Fundamental Right”, containing 113 recommendations; whereas thousands of women are still waiting for justice; the Standing Committee on the Status of Women recommends that the government consider preparing and bringing in before October 31, 2006 a bill on pay equity.
Étant donné que le salaire des femmes est toujours moins élevé que celui des hommes, en dépit du fait que l'équité salariale est garantie en vertu de l'article 11 de la Loi canadienne sur les droits de la personne; que, en 2003, le revenu des Canadiennes qui travaillaient à plein temps à l'année longue ne correspondait qu'à 71 p. 100 de celui des hommes occupant un poste équivalent; que ce fait est encore plus marqué chez les femmes de couleur, les immigrantes, les femmes handicapées et les femmes autochtones; que les ministères de la Justice et du Travail ont créé en juin 2001 un groupe de travail sur l'équité salariale qui a présenté, en mai 2004, un rapport complet, intitulé L'équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental, qui contenait 113 recommandations; et que des milliers de femmes attendent encore que justice soit faite, le Comité permanent de la condition féminine recommande que le gouvernement songe à élaborer un projet de loi sur l'équité salariale et à le présenter d'ici le 31 octobre 2006.

This discrimination relates not only to what types of job choices women can make but also to their lower education level as compared to men. The report of the federal Working Group on Pay Equity indicated that, today still, women with a university degree only earn 67.5 percent of men's salaries.
Cette discrimination ne tient pas seulement aux choix des femmes en matière d'emploi ou à leur scolarisation inférieure à celle des hommes On sait, avec le rapport du Groupe de travail fédéral sur l'équité salariale, que les femmes ayant un diplôme universitaire gagnent, encore de nos jours, 67,5 p. 100 du salaire des hommes.

It is a simple tax that does not defeat the intent of working harder to earn more for ourselves and our families. It provides for a greater minimum exclusion for those in the lower socioeconomic groups so those who are poor in our society pay little or no tax at all.
Ils ont proposé un impôt uniforme qui n'empêcherait pas les gens de travailler plus fort et de gagner davantage pour eux-mêmes et leurs familles, mais qui assurerait une plus grande marge d'exonération minimale aux groupes socio-économiques des échelons inférieurs afin que les pauvres de notre société paient peu ou pas d'impôt.