Equally troubling is that while overall recruitment to the public service increased, the recruitment for visible minorities has shown a marked drop from 9.8% of all new appointments to the public service in 2005-2006 to 8.7% in 2006-2007.
Il est également troublant de constater que si, globalement, le recrutement s'est accru dans la fonction publique, l'embauche de membres d'une minorité visible a sensiblement reculé, passant de 9.8 % en 2005-2006 dans l'ensemble du recrutement total à la fonction publique à 8.7 % en 2006-2007.