Vertaling van "Middle-management job " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

middle-management position [ middle-management job ]
poste de cadre moyen [ poste de cadre intermédiaire | poste de gestionnaire intermédiaire ]

International Cooperative Programme on the Ecological Management of Arid and Semi-Arid Rangelands in Africa, the Near East and Middle East | International Programme on the Ecological Management of Arid and Semi-Arid Rangelands in Africa,the Near and Middle East | EMASAR [Abbr.]
Programme coopératif international pour l'aménagement écologique des parcours arides et semi-arides d'Afrique et du Proche et Moyen Orient | EMASAR [Abbr.]

middle office regulatory reform analyst | senior analyst - control | middle office analyst | middle office junior manager
analyste middle-office

middle management | second line management | MM [Abbr.]
cadres intermédiaires | cadres moyens | encadrement intermédiaire | gestionnaires intermédiaires | personnel d'encadrement intermédiaire

Middle Managers Learning Advisory Panel [ MMLAP | Middle Managers LAP ]
Groupe consultatif de l'apprentissage des cadres intermédiaires

middle management [ managers(UNBIS) ]
cadre moyen

middle management staff
cadre moyen

Good Jobs/Bad Jobs and the Declining Middle: 1967-1986
Les bons et les mauvais emplois et le déclin de la classe moyenne : 1967-1986

middle manager | middle-level executive
cadre intermédiaire

middle management | second-line management
cadres intermédiaires | cadres moyens

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

What measures have countries that have managed to maintain a strong middle class taken to do that, and where are the good middle-class jobs that young people aspire to in those countries?
Quelles mesures les pays qui ont réussi à conserver une classe moyenne forte ont-ils prises pour y arriver? Quels sont les bons emplois que les jeunes gens de la classe moyenne aspirent à occuper dans ces pays?

I want to discuss too how, with a global economy managed properly by us working together, billions of people in Asia and elsewhere, many of whom are just producers of their goods, can become tomorrow’s consumers of our goods, how we can see over the next twenty years the biggest expansion of middle class jobs and incomes ever seen, and how, despite all the problems we have today, we can see ahead a world economy that will double in size, creating new opportunities for all of us in all our countries.
Je tiens à discuter aussi de la manière dont, avec une économie mondiale adéquatement gérée par nous, en collaboration, des milliards de citoyens en Asie et ailleurs, dont bon nombre ne sont que les producteurs de leurs biens, peuvent demain devenir les consommateurs de nos biens, de la manière dont nous pouvons assister au cours des vingt prochaines années à la plus forte expansion jamais vue des emplois et des revenus de la classe moyenne, et de la manière dont, malgré tous les problèmes auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés, nous pouvons faire doubler la taille de l’économie mondiale, en créant de nouvelles perspectives pour nous tous dans tous nos pays.

Thus ICT jeopardizes not only the jobs of the poorly-qualified (e.g. in the production and cleaning sector) but also of the more skilled (e.g. secretaries and middle management); not only blue-collar workers but also white-collar workers.
À cela s'ajoute que ces technologies ne menacent pas seulement les emplois des gens sous-qualifiés (par exemple dans le secteur de la production et de l'entretien), mais aussi ceux des mieux formés (par exemple les secrétaires et les cadres moyens).

Behind all of this is the legitimate apprehension over the great power of computer communications technology, a force which threatens to make jobs across the board redundant, and these range from sales clerks to bank tellers to middle managers.
Derrière ces inquiétudes se profile la crainte légitime que provoque la technologie de l'informatique, une force omni- présente qui menace de faire disparaître beaucoup d'emplois, que ce soit de vendeurs, de commis de banque ou de cadres intermédiaires.

If there have been inefficiencies, it's because of top management's lack of leadership and vision, not that of their middle managers, and certainly not that of the civilian workers at the bottom of the heap, just trying to keep their jobs by doing a good job.
Si on a pu constater des zones d'inefficacité, il faut blâmer le manque de leadership et de vision des cadres supérieurs, et non celui des gestionnaires intermédiaires, et surtout pas celui des travailleurs civils qui sont au bas de l'échelle, et dont le seul but est de faire du bon travail afin de conserver leur emploi.

La Presse said “The average income of MPs is an income many professions, middle managers in the private sector, senior public officials and unionized employees in certain specialized jobs would find ridiculous”.
Dans le quotidien La Presse, on a pu lire: «Le revenu moyen d'un député est un salaire que bien des professionnels, des cadres intermédiaires du secteur privé, des hauts fonctionnaires ou des syndiqués dans certains emplois spécialisés estimeraient ridicule».

So why are we not keeping workers who by all accounts, certainly those of the majority of their middle managers who manage them, are doing an excellent job and adapting well to the requirements of the modern workplace and laying off some of those managers who are causing probably 85% of the problems if we accept standard business practices?
Alors pourquoi ne conserve-t-on pas les travailleurs qui, somme toute, du moins ceux qui répondent aux cadres intermédiaires, font de l'excellent travail et s'adaptent bien aux nouvelles exigences du milieu de travail moderne? On pourrait par ailleurs mettre à pied certains de ces gestionnaires qui sont probablement à l'origine de 85 p. 100 des problèmes, si on se fie aux principes courant des affaires, non?