Based on your experience and the success level of trying to combat systemic discrimination through this particular program, do you think that new techniques — ones more creative than the old technique of employment equity or affirmative action such as contract compliance and other kinds of creative legislatively backed-up methodologies — are required?
Selon votre expérience et le niveau de réussite de ce combat contre la discrimination systémique par l'intermédiaire de ce programme particulier, pensez-vous que de nouvelles techniques sont nécessaires, techniques plus créatives que la vieille technique de l'équité en matière d'emploi ou de l'action positive, comme le respect des clauses antidiscriminatoires ou d'autres types de méthodes créatives entérinées par des lois?