The commission evaluates submissions not only for numerical progress with respect to the representation of designated groups, but also in regard to qualitative successes. These include initiatives with respect to methods of recruitment and selection of employees from designated groups, as well as initiatives that promote the retention of new employees such as orientation and mentoring programs.
La Commission reçoit des mémoires non seulement pour évaluer quantitativement la représentation des membres désignés, mais aussi pour évaluer la qualité des résultats, par exemple des mesures concernant des méthodes de recrutement et de sélection des employés des groupes désignés ou des mesures pour favoriser le maintien en poste des nouveaux employés, tels les programmes d'orientation et de mentorat.