The report will bring forward examples of how the glass is encountered for various situations individuals – and how these barriers can be whittled away, or even shattered, by taking specific measures today that address gender bias and by working with the future workforce to build confidence, skills and change perceptions.
Le rapport proposera des exemples de situations variées où certaines personnes se heurtent à ce plafond et avancera des pistes pour aplanir, voire pour lever ces obstacles, en adoptant dès aujourd'hui des mesures spécifiques pour lutter contre les préjugés sexistes et en collaborant avec le personnel de demain pour instaurer la confiance, développer les compétences et changer les perceptions.