Vertaling van "Occupational-relations learnings " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

general occupational competencies [ general related learnings | occupational-relations learnings ]
compétence professionnelle de base

investigate an occupational injury | report cases of occupational illness | assess occupation-related injuries | investigate occupational injuries
enquêter sur les blessures au travail

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]
relation du travail [ relation professionnelle ]

occupation relating to hazardous sports
métier sportif à risque

work-related learning
apprentissage lié à l'emploi

relation learning
apprentissage de relations

occupation related to field of study
profession apparentée au domaine d'études

occupation learned
profession acquise

occupational accident insurance [ industrial accident insurance | industrial injuries scheme | work-related accident insurance ]
assurance accident de travail [ indemnité d'accident du travail ]

E116 form | medical report relating to incapacity for work(sickness,maternity,accident at work,occupational disease)
formulaire E116 | rapport médical en cas d'incapacité de travail(maladie,maternité,accident du travail,maladie professionnelle)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

After learning that asbestos-related diseases are the number one occupational killer in Canada and that there was no fund to support organizations working on asbestos-related initiatives, my mom and I established the Asbestos-related Research, Education and Advocacy fund.
Après avoir appris que les maladies relatives à l'amiante sont la principale cause de mortalité en milieu de travail au Canada et qu'aucun fonds ne finance les organismes mettant en oeuvre des initiatives d'aide dans ce domaine, ma mère et moi avons créé le fonds de recherche, de sensibilisation et de soutien pour les questions relatives à l'amiante.

30. Calls on the Commission to fully use the existing Community funds (notably the ESF) on issues related to HS (prevention and development of a prevention culture, awareness raising, vocational training, lifelong learning, rehabilitation and reintegration of workers having suffered from an occupational accident or disease) and addressed in particular to SMEs; Other Community funds (for example, from the 7th Framework Programme on Research) and national funds should be allocated to research on occupational diseases;
30. invite la Commission à utiliser pleinement les fonds communautaires existants (notamment le Fonds social européen) pour les questions relatives à la santé et à la sécurité (prévention et développement d'une culture de prévention, sensibilisation, formation professionnelle, apprentissage tout au long de la vie, réinsertion et réintégration des travailleurs ayant souffert d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail), en accordant une attention particulière aux PME; considère que d'autres fonds communautaires (par exemple celui du 7 programme-cadre de recherche) et nationaux devraient être alloués à la recherche sur les maladies professionnelles;

29. Calls on the Commission fully to use the existing Community funds (notably the European Social Fund) on issues related to health and safety (prevention and development of a prevention culture, awareness raising, vocational training, lifelong learning, rehabilitation and reintegration of workers having suffered from an occupational accident or disease) and addressed in particular to SMEs; calls on the Commission to allocate other Community funds (for example funds from the 7th Framework Programme on Research) and national funds to research on occupational diseases;
29. invite la Commission à utiliser pleinement les fonds communautaires existants (notamment le Fonds social européen) pour les questions relatives à la santé et à la sécurité (prévention et développement d'une culture de prévention, sensibilisation, formation professionnelle, apprentissage tout au long de la vie, réinsertion et réintégration des travailleurs ayant souffert d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail), en accordant une attention particulière aux PME; demande à la Commission d'allouer d'autres fonds communautaires (par exemple le fonds du 7 programme-cadre de recherche) et nationaux à la recherche sur les maladies professionnelles;

Facilitate labour mobility, both geographical and occupational, especially by promoting the recognition of qualifications and the transfer of social security and pension rights, by eliminating tax obstacles to the cross-border provision of occupational pensions, by reducing bureaucracy, by removing obstacles to mobility related to the housing market, and by promoting lifelong learning and on-the-job training, in particular language skills (see also Employment Guidelines 4 and 10).
7) Promouvoir la mobilité de l'emploi, tant géographique que professionnelle, notamment en facilitant la reconnaissance des qualifications et le transfert des droits en matière de sécurité sociale et de retraite, en supprimant les obstacles fiscaux au versement transfrontalier des retraites, en réduisant la bureaucratie, en supprimant les obstacles à la mobilité liés au marché du logement, et en encourageant la formation tout au long de la vie et la formation en cours d'emploi, en particulier l'acquisition de compétences linguistiques (voir aussi les points 4 et 10 des lignes directrices pour l'emploi).

Facilitate labour mobility, both geographical and occupational, especially by promoting the recognition of qualifications and the transfer of social security and pension rights, and also by eliminating tax obstacles to the cross-border provision of occupational pensions, by reducing bureaucracy, by (deletion) removing obstacles to mobility related to the housing market, and by promoting lifelong learning and on-the-job training, in particular language skills (see also Employment Guidelines 4 and 10).
7) Promouvoir la mobilité de l'emploi, tant géographique que professionnelle, notamment en facilitant la reconnaissance des qualifications et le transfert des droits en matière de sécurité sociale et de retraite, en supprimant les obstacles fiscaux à la fourniture transfrontalière de retraites professionnelles, en réduisant la bureaucratie, en supprimant les obstacles à la mobilité liés au marché du logement, et en encourageant la formation tout au long de la vie et la formation en cours d’emploi, en particulier l’acquisition de compétences linguistiques (voir aussi les points 4 et 10 des lignes directrices pour l'emploi).