There is no question that the demands on returning officers are tremendous and require a broad range of abilities, including material, human and financial resources management, contract negotiations, public and media relations and office automation, to name but a few.
Il ne fait aucun doute que les tâches qui incombent aux directeurs du scrutin sont extrêmement importantes et font appel à un large éventail de compétences, notamment la gestion des ressources matérielles, humaines et financières, la négociation de contrats, les relations publiques et médiatiques et la bureautique, pour n'en nommer que quelques-unes.