About two or three years ago in the human resources committee there was unanimous endorsement of a proposal that suggested that in order to fulfill life-long learning commitments we always seem to force the worker to go to a training program only when he's fallen off and has no job, and somehow that doesn't seem to fulfill the needs of the individual. Time after time we saw the labourer, for instance, being forced to take a computer course, and you knew he wasn't going to get a job in an office.
Il y a environ deux ou trois ans, le comité des ressources humaines a appuyé à l'unanimité une proposition visant à attirer l'attention sur le fait que, pour remplir nos engagements en matière d'apprentissage continu, il semblerait que l'on force le travailleur à participer à un programme de formation que lorsqu'il a perdu son emploi ou qu'il est au chômage, et que cette méthode ne semble pas répondre aux besoins personnels.