The panorama is always the same: the persistence of stereotypes in the choice of educational and professional guidelines, over-representation of women in certain sectors such as the textile industry, the pay gap, working conditions and career prospects. The recommendations never change, however: promoting equality between men and women in professional spheres in terms of pay, their presence on company boards, or developing structures for child care and employment flexibility.
Toujours le même constat: la persistance de stéréotypes dans le choix de l'orientation éducative et professionnelle, la surreprésentation des femmes dans certains secteurs comme celui du textile, l'inégalité des salaires, des conditions de travail et des perspectives de carrière, mais aussi toujours les mêmes recommandations: favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel, pour leur rémunération, leur présence au sein des conseils d'administration des entreprises ou encore développer les structures d'accueil des enfants et la flexibilité du travail.
