Vertaling van "Personal insurance program " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

personal insurance program | personal insurance plan | personal insurance scheme
régime d'assurance de personnes

personal insurance | life personal accident and health insurance | insurance of persons
assurance de personnes | assurances de personnes

Employment Insurance program [ EI program | Employment Insurance Programs | Employment and Insurance Program ]
régime d'assurance-emploi [ Programmes d'assurance-emploi | Programme d'emploi et d'assurance ]

key man life insurance | key person insurance | key man insurance | keyman insurance | keyman assurance | business life insurance
assurance collaborateurs | assurance dirigeants d'entreprise | assurance de l'homme clé | assurance de l'homme clé d'une entreprise | contrat Homme clé

Report on the Comprehensive Review of the Unemployment Insurance Program in Canada [ Comprehensive Review of the Unemployment Insurance Program ]
Étude d'ensemble du régime d'assurance-chômage au Canada

Unemployment Insurance Program [ UI Program ]
Régime d'assurance-chômage [ Programme d'assurance-chômage ]

insurance program
régime d'assurance

personal insurance
assurance des personnes

personal insurance
assurance des particuliers

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The CPP disability benefit is certainly the largest federal income security program for working age persons with disabilities and Canada's largest public disability insurance program.
Le programme de prestations d'invalidité du RPC est sans aucun doute le plus important programme de sécurité du revenu offert par le gouvernement fédéral aux personnes en âge de travailler qui ont une invalidité, et il s'agit aussi du plus important régime public d'assurance-invalidité au Canada.

See the following reports: Canada, Response of the Government, pursuant to Standing Order 109, to the Third Report of the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities: “Beyond Bill C-2: A Review of Other Proposals to Reform Employment Insurance,” 2001; Canada, Government Response to the Second and Third Reports of the Standing Committee on Human Resources, Skills Development and the Status of Persons with Disabilities: “Restoring Financial Governance and Accessibility in the Employment Insurance Program,” 26 May 2005; Canada, Government Response to the Fifth Report of the Standing Committee on the Status of Women: Interim Report on the Maternity and Parental Benefits Under Employment Insurance: the Exclusion of Self-Employed Workers, 18 September 2006.
Voir les rapports suivants : Canada, Réponse du gouvernement, conformément à l’article 109 du Règlement de la Chambre des communes, aux deuxième et troisième rapports du Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées : « Au-delà du projet de loi C-2 : Examen d’autres propositions de réforme de l’assurance-emploi », mai 2001; Canada, Réponse du gouvernement aux deuxième et troisième rapports du Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées : « Rétablir la bonne gestion financière et l’accessibilité du régime d’assurance-emploi », 26 mai 2005; Canada, Réponse du gouvernement au cinquième rapport du Comité permanent de la condition féminine : « Rapport provisoire au sujet des prestations de maternité et prestations parentales du régime d’assurance-emploi : l’exclusion des travailleuses et travailleurs autonomes », 18 septembre 2006.

Since having children and helping relatives is not unemployment, AFEAS asks that the government first render eligible for employment insurance program benefits any person who performs the role of parent or helper, regardless of his or her status as a paid employee, self-employed worker, student or person in the home; increase maximum insurable earnings to the level that will be used by the Quebec parental insurance plan in 2006, that is to say $57,500, since the current level of $39,000 is very low and has not been increased in a very long time; review benefits granted at the birth or adoption of a child so that parents receive replacement income at a minimum rate of 70 percent of insurable earnings, without a qualifying period; provide, for parents, 15 weeks of maternity benefits, five weeks of non-transferable paternity benefits — so that only fathers can use them — and 35 weeks of parental or adoption benefits shareable between both parents, which already exists; pay a minimum, universal weekly benefit to mothers and fathers on the birth or adoption of a child over the number of weeks during which they are not eligible for maternity, paternity, parental or adoption benefits.
Parce que enfanter ou aider des proches n'est pas chômer, l'AFEAS demande au gouvernement: de rendre d'abord admissible à des prestations du programme d'assurance-emploi toute personne qui remplit les rôles de parent et d'aidante ou d'aidant, quel que soit son statut, c'est-à-dire employé salarié, travailleur autonome, étudiant ou personne au foyer; de hausser le revenu maximum assurable au niveau de celui qui sera utilisé en 2006 par le Régime québécois d'assurance parentale, c'est-à-dire 57 500 dollars, puisque le niveau actuel de 39 000 dollars est très bas et n'a pas été augmenté depuis très longtemps; de revoir les prestations octroyées lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, afin que les parents reçoivent un revenu de remplacement à un taux minimum de 70 p. 100 du revenu assurable, sans délai de carence; de prévoir pour les parents 15 semaines de prestations de maternité, cinq semaines de prestations de paternité non transférables — de sorte que seul le père puisse les utiliser — et 35 semaines de prestations parentales ou d'adoption partageables entre les deux parents, ce qui existe déjà; de verser une prestation hebdomadaire minimale, dite universelle, aux mères et aux pères lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, et ce, pendant le nombre de semaines où ils ne sont pas admissibles aux prestations de maternité, de paternité, parentales ou d'adoption.

[Translation] Mr. Yves Lessard (Chambly—Borduas, BQ): Mr. Speaker, how can the government claim that the purpose of this measure is to improve the employment insurance program, considering that, as recently as yesterday, it voted against a minor improvement to the program, and that, last month, it rejected all of the 28 recommendations relating to the program that were made by the Standing Committee on Human Resources, Skills Development, Social Development and the Status of Persons with Disabilities?
[Français] M. Yves Lessard (Chambly—Borduas, BQ): Monsieur le Président, comment le gouvernement peut-il prétendre que cette mesure a pour but de bonifier le régime d'assurance-emploi, alors que, pas plus tard qu'hier, il a voté contre une légère amélioration du régime et qu'il a refusé, le mois dernier, l'ensemble des 28 recommandations proposées au programme d'assurance-emploi par le Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées?

In rural areas, when a person works 15 or 20 weeks, if that person does not collect enough benefits, even if he or she has a job, even if he or she is among those who worked during the year, that person will still get poor because we do not have a good employment insurance program.
Dans les régions rurales, même si on fait travailler quelqu'un 15 ou 20 semaines, s'il n'y a pas de suffisamment de prestations, même s'il a un emploi, même s'il fait partie de ceux qui ont travaillé au cours de l'année, il devient quand même pauvre parce qu'on n'a pas un bon régime d'assurance-emploi.