(2) The questionnaire shall contain the definitions “members of visible minorities” , “persons with disabilities” and “aboriginal peoples” set out in section 3 of the Act, or a description of those expressions that is consistent with those definitions, to assist the employee in responding to the questionnaire.
(2) Le questionnaire doit contenir les définitions de « autochtones » , « minorités visibles » et « personnes handicapées » prévues à l’article 3 de la Loi, ou une description de ces termes qui concorde avec ces définitions, pour aider le salarié à y répondre.