If it is not possible to invest this in their own enterprise through, for example, dormant participation (or as ‘employee participation capital’) because this is not desired by the employees and/or employers, then there are the following possibilities for the employees’ share of profits:
Si un investissement n'est pas possible dans l'entreprise même, par exemple en tant que participation tacite (ou comme "capital de participation salariée") parce que les travailleurs salariés et/ou l'employeur ne le souhaitent pas, les parts de bénéfice des travailleurs salariés peuvent être utilisées comme suit: