Firstly, the call for tenders made it a condition that all the workers employed by Nuova Mineraria Silius before it was put into liquidation, including staff covered by the laid-off workers′ mobility scheme, were to be hired for at least five years, and their ranking and wages maintained.
Premièrement, l’appel d’offres prévoyait l’obligation, pour la société adjudicatrice, de reprendre, pour une période d’au moins cinq ans, l’ensemble du personnel employé par NMS avant sa mise en liquidation, y compris les salariés mis en disponibilité, tout en conservant l’ordre hiérarchique et le régime pécuniaire.