Vertaling van "Qualification Rating Key Form " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Qualification Rating Key Form
Échelle de notation des qualités

short form prospectus system | POP | POP system | prompt offering prospectus system | prompt offering qualification system | short form prospectus distribution system | simplified prospectus system
régime de prospectus simplifié | régime du prospectus simplifié

short form prospectus system [ prompt offering prospectus system | POP system | prompt offering qualification system | short form propectus distribution system | simplified prospectus system | POP ]
régime de prospectus simplifié [ régime du prospectus simplifié ]

Competition Qualification Rating Guide
Guide de notation des qualités requises à l'égard du concours

telephone rate request form
imprimé de demande de prix par téléphone

mandatory minimum requirements for the training and qualifications of masters,officers and ratings of oil tankers
prescriptions minimales obligatoires concernant la formation et les qualifications des capitaines,des officiers,des matelots et des mécaniciens des pétroliers

rating form | rating sheet
fiche de notation

E126 form | rates for refund of benefits in kind
formulaire E126 | tarification en vue du remboursement des prestations en nature

the Side Effects Rating Form
fiche d'appréciation des effets secondaires

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The only result obtained from the cardholder's signature on this self-described " Gold MasterCard Low Interest Rate Acceptance Form" is an acceptance by the card holder of the terms and conditions printed on the back of the tear-off form.
Le seul résultat que peut avoir la signature du détenteur de la carte sur cette prétendue «formule d'acceptation de la MasterCard en or à faible taux d'intérêt», c'est qu'il accepte les conditions imprimées à l'endos de la formule détachable.

It is also a fixed-rate standard form financial compensation, unlike that provided for under the system of liability established by the Uniform Rules, which requires an individual assessment of the damage suffered.
Il s’agit, en outre, d’une forme de compensation financière à caractère forfaitaire et standardisée, à la différence du régime de responsabilité prévu par les règles uniformes qui implique une évaluation individualisée du dommage subi.

2. Urges national and regional parliaments, as representatives of EU citizens, to remain vigilant in relation to the way in which Member States apply the Treaties and EU legislative acts, notably as regards issues related to the environment, social and employment rights, the free movement of persons, goods and services, financial services, citizens' fundamental rights including their right to legitimately acquired property, recognition of their professional qualifications and all forms of discrimination, and calls on the EU institutions to communicate effectively with the citizens so that they are aware of their rights and of the duties of the national and local institutions;
2. encourage fortement les autorités nationales et régionales, en tant que représentantes des citoyens de l'Union, à rester attentives à la manière dont les États membres appliquent les traités et les actes législatifs de l'Union, notamment concernant les problèmes d'environnement, les droits sociaux et d'emploi, la liberté de circulation des personnes, des biens et des services, les services financiers, les droits fondamentaux des citoyens, y compris leur droit à la propriété acquise de manière légitime, la reconnaissance de leurs qualifications professionnelles et toutes les formes de discrimination, et invite les institutions de l'Union à communiquer de manière efficace avec les citoyens afin que ces derniers connaissent leurs droits et les devoirs des institutions nationales et locales;

42. Stresses that flexible working is increasingly demanded by both employers and employees, and supports the adoption of a balanced set of common principles regarding flexicurity; recalls that education, qualification and training form part of best employment policy and that childcare infrastructure is to be regarded as one of the preconditions for increasing participation, particularly by women in the labour market; encourages the Member States to mainstream these common principles in consultation with the social partners regarding their NRPs, and highlights the central role of work-life balance measures, the promotion of equal opportunities for all, training and retraining, active labour market policies, adequate social protection and the breakdown of labour market segmentation by ensuring employment rights for all workers;
42. souligne que le travail flexible est de plus en plus demandé à la fois par l'employeur et par le travailleur et appuie l'adoption d'un ensemble équilibré de principes communs en matière de flexisécurité; rappelle que l'éducation, la qualification et la formation font partie d'une politique optimale de l'emploi et que des infrastructures de garde d'enfants doivent être considérées comme une des conditions préalables à l'amélioration de la participation à la vie active, notamment en ce qui concerne les femmes; encourage les États membres à intégrer ces principes communs dans leurs consultations sur les programmes nationaux de réforme avec les partenaires sociaux et souligne le rôle central des mesures conciliant la vie professionnelle et la vie familiale ou privée, la promotion de l'égalité des chances pour tous, la formation et la formation continue, des politiques actives du marché du travail, une protection sociale appropriée et la fin de la segmentation du marché du travail grâce à la garantie de droits à l'emploi pour tous les travailleurs;

43. Stresses that flexible working is increasingly demanded by both employers and employees, and that, in the face of the challenge of demographic change, it is a proven way to increase female participation, as well as to extend the working lives of older people; recalls that education, qualifications and training form part of high-quality employment and that attention needs to be paid to social incentives for families, including childcare infrastructure, which is one of the preconditions for increasing the labour participation of women; supports the adoption of a balanced set of common principles regarding flexicurity, combining flexibility and security for employees and employers on the labour market; encourages the Member States to mainstream these common principles in their NRP consultation with the social partners, and highlights the central role of work-life balance measures, the promotion of equal opportunities for all, training and retraining, active labour market policies, adequate social protection and the breakdown of labour market segmentation by ensuring employment rights for all workers;
43. souligne que le travail flexible est de plus en plus demandé à la fois par l'employeur et par le travailleur et que, face aux défis du changement démographique, il constitue un moyen éprouvé d'augmenter la participation des femmes et de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés; rappelle que l'éducation, la qualification et la formation font partie d'une conception optimale de l'emploi et qu'il convient d'accorder une attention particulière aux incitations sociales en faveur de la famille, notamment des infrastructures de garde d'enfants, qui sont l'une des conditions préalables à l'amélioration de la participation à la vie active des femmes; soutient l'adoption d'une série équilibrée de principes communs concernant la flexisécurité, combinant la flexibilité et la sécurité pour les employeurs et les travailleurs sur le marché de l'emploi; encourage les États membres à intégrer ces principes communs dans leurs consultations sur les programmes nationaux de réforme avec les partenaires sociaux et souligne le rôle central des mesures conciliant la vie professionnelle et la vie familiale ou privée, la promotion de l'égalité des chances pour tous, la formation et la formation continue, des politiques actives du marché du travail, une protection sociale appropriée et la fin de la segmentation du marché du travail grâce à la garantie de droits à l'emploi pour tous les travailleurs;

Challenges in agriculture: Maintain the productivity of the sector parallel to supporting the sectors needing restructuring, to maintain continuous training, to develop quality products. Environmental issues: Water quality, degradation of biodiversity, consolidating the process of certifying Natura 2000 areas, risk of degradation of less favoured areas, erosion in certain regions. Challenges for rural areas: Compared to urban areas, higher unemployment rate, level of availability of services and diversification of economic activities unequal between regions, lower qualification rate.
Enjeux pour l'agriculture: Nécessité de maintenir la productivité du secteur agricole et de soutenir les secteurs en restructuration, poursuivre la formation continue, développer les produits de qualité Enjeux environnementaux: qualité de l'eau, dégradation de la biodiversité, contractualisation Natura 2000 à consolider, déprise en zones défavorisées, érosion et ruissellement dans certaines régions Enjeux zones rurales: par rapport aux zones urbaines, chômage plus élevé, offre de services et diversification de activités économiques inégale selon les régions, niveau de formation moindre

Hon. Joseph Volpe: No, I'm talking about the qualification rate, the qualification rate at 89.5% in New Brunswick.
L'hon. Joseph Volpe: Non, je parle du taux d'admissibilité, le taux d'admissibilité de 89,5 p. 100 au Nouveau-Brunswick.

13. Calls on the European works councils to restore momentum to consultation and launch a new dialogue encompassing the elected, trade-union and European bodies with a view to drawing up assessment guidelines to enable qualifications and different forms of work experience to be genuinely transposed; believes that guidelines serving that purpose could do much to encourage worker mobility and mobility in vocational training;
13. invite les comités d'entreprise européens à relancer le dynamisme de concertation et à instaurer un nouveau dialogue entre les instances élues, syndicales et européennes afin d'identifier les lignes directrices d'évaluation qui peuvent rendre possible la transposition effective de qualifications et de différentes expériences de travail; elles pourront ainsi contribuer fortement à favoriser la mobilité des travailleurs et de la formation professionnelle;

13. Calls on the European works councils to restore momentum to consultation and launch a new dialogue encompassing the elected trade-union and European Union bodies with a view to drawing up assessment guidelines to enable qualifications and different forms of work experience to be genuinely transposed; believes that guidelines serving that purpose could do much to encourage worker mobility and mobility in vocational training;
13. invite le Comité d'entreprise européen à relancer le dynamisme de concertation et à instaurer un nouveau dialogue entre les instances élues, syndicales et européennes afin d'identifier les lignes directrices d'évaluation qui peuvent rendre possible la transposition effective de qualifications et de différentes expériences de travail; elles pourront ainsi contribuer fortement à favoriser la mobilité des travailleurs et de la formation professionnelle;

Mr. Burpee: In the case of most of these projects you know that any cost overrun will be borne by the consumer, or through regulated rates, some form of regulation, so the risk to the federal taxpayer is extremely limited, especially in hydro when there's low technology risk.
M. Burpee : Dans le cas de la plupart de ces projets, vous savez que tout dépassement de coût sera assumé par le consommateur, ou par des tarifs réglementés, par une forme quelconque de réglementation, ce qui veut dire que le risque pour le contribuable fédéral est extrêmement limité, surtout en hydroélectricité où le risque technologique est faible.