– (ET) Considering, first of all, Europe’s ageing society and, secondly, one of the most important objectives of the Lisbon strategy, i.e. achieving a high level of employment, I am convinced that the traditional model of employment relations is not necessarily suitable for employees with ordinary employment contracts concluded for an unspecified term.
- (ET) Considérant d’une part, la société européenne vieillissante et de l’autre, l’un des plus importants objectifs de la stratégie de Lisbonne, à savoir la réalisation d’un niveau d’emploi très élevé, je suis convaincue que le modèle traditionnel de relations du travail n’est pas forcément celui qui convient aux employés qui ont un contrat de travail standard, conclu pour une durée indéterminée.