Vertaling van "Selection and promotional board " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

selection and promotional board
commission de sélection et d'avancement

board to select or promote staff
conseil de sélection ou d' avancement

Staff Promotion Board [ SPB | Promotion Board ]
comité des promotions du personnel [ SPB | Comité de promotion | Comité d'avancement ]

Appointment and Promotion Board
Comité des nominations et des promotions

Foreign Investment Promotion Board | FIPB [Abbr.]
Office d'encouragement aux investissements étrangers

promotion board
jury d'examen | jury de concours

selection board
conseil de sélection

realtime interface co-processor selectable interface board/A
carte A d'interface sélectable pour coprocesseur interface temps réel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(2) A person selected by the Board from a panel under subsection (1) shall be deemed to be a member of the Board for the period of the arbitration proceedings in respect of which the person is selected.
(2) Les personnes choisies en application du paragraphe (1) sont réputées être des commissaires pour la durée de la procédure d’arbitrage ayant occasionné leur choix.

With respect to the Canada Foundation for Innovation and its Board of Directors, what has the government through Industry Canada determined to be: (a) the names of those organizations and/or persons represented on the Foundation's Board of Directors; (b) the criterion for being selected to the Board; and (c) the duration of service for Board members.
Au sujet de la Fondation canadienne pour l'innovation et son conseil d'administration, quels sont: a) les noms des organismes ou personnes représentés au conseil; b) le critère de sélection pour être nommé au conseil; c) la durée du mandat des membres du conseil, pour autant que le gouvernement ait pu s'en assurer par l'intermédiaire d'Industrie Canada?

People are promoted through a promotion board, which we hold every September and October, and everyone who is promoted from private to corporal—corporal, actually, is automatic after four years—but you have a special promotion board for accelerated promotion right up to three stars.
Les militaires sont promus par un conseil de promotion qui se tient chaque année en septembre et octobre, et tous les militaires promus, du simple soldat au caporal—en fait, le simple soldat accède automatiquement au rang de caporal au bout de quatre ans—mais il existe un conseil spécial de promotion pour les promotions accélérées jusqu'au rang de général à trois étoiles.

– (PT) I voted in favour of the report on the appointment of Mrs Ross to the post of Executive Director of the European Supervisory Authority (European Securities and Markets Authority). Mrs Ross was the candidate selected by the Board of Supervisors of the European Banking Authority (European Securities and Markets Authority) and was heard, in accordance with the established procedures, by the Committee on Economic and Monetary Affairs.
– (PT) J’ai voté en faveur du rapport relatif à la désignation de Mme Ross comme directeur exécutif de l’Autorité européenne de surveillance (Autorité européenne des marchés financiers).La commission des affaires économiques et monétaires à entendu Mme Ross, la candidate retenue par le conseil d’administration de l’Autorité européenne de surveillance (Autorité européenne des marchés financiers), dans le respect des procédures établies.

12. Points out, however, that despite the progress made more resolute steps are required to reform the judiciary, which continues to labour under, inter alia, the heavy backlog of cases and the excessive length of court proceedings; points out that significant work remains to be done concerning the strengthening of judicial independence, the creation of a more transparent selection procedure for judges and prosecutors and more efficient enforcement of court rulings; considers that further efforts are needed to meet these challenges, in order also to avoid undermining citizens' confidence in the functioning of the judiciary and the rule of law; supports the legislative initiatives of the Ministry of Justice aimed at improving the nomination, selection and promotion of judges according to qualification and merit;
12. souligne toutefois que, en dépit des progrès réalisés, des mesures plus vigoureuses sont nécessaires pour réformer le système judiciaire, lequel continue de fonctionner dans un contexte caractérisé notamment par le nombre considérable d'affaires en souffrance et la durée excessive des procédures judiciaires; souligne qu'un travail considérable reste à accomplir en ce qui concerne le renforcement de l'indépendance judiciaire, la création d'une procédure de sélection des juges et des procureurs plus transparente et une exécution plus efficace des décisions de justice; estime que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour relever ces défis et aussi pour éviter de saper la confiance des citoyens à l'égard du fonctionnement de la justice et de l'état de droit; soutient les initiatives législatives du ministère de la Justice qui visent à améliorer les procédures de dépôt de candidature, de sélection et de promotion des juges selon des critères de qualification et de mérite;

11. Points out, however, that despite the progress made more resolute steps are required to reform the judiciary, which continues to labour under, inter alia, the heavy backlog of cases and the excessive length of court proceedings; points out that significant work remains to be done concerning the strengthening of judicial independence, the creation of a more transparent selection procedure for judges and prosecutors and more efficient enforcement of court rulings; considers that further efforts are needed to meet these challenges, in order also to avoid undermining citizens' confidence in the functioning of the judiciary and the rule of law; supports the legislative initiatives of the Ministry of Justice aimed at improving the nomination, selection and promotion of judges according to qualification and merit;
11. souligne toutefois que, en dépit des progrès réalisés, des mesures plus vigoureuses sont nécessaires pour réformer le système judiciaire, lequel continue de fonctionner dans un contexte caractérisé notamment par le nombre considérable d'affaires en souffrance et la durée excessive des procédures judiciaires; souligne qu'un travail considérable reste à accomplir en ce qui concerne le renforcement de l'indépendance judiciaire, la création d'une procédure de sélection des juges et des procureurs plus transparente et une exécution plus efficace des décisions de justice; estime que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour relever ces défis et aussi pour éviter de saper la confiance des citoyens à l'égard du fonctionnement de la justice et de l'état de droit; soutient les initiatives législatives du ministère de la Justice qui visent à améliorer les procédures de dépôt de candidature, de sélection et de promotion des juges selon des critères de qualification et de mérite;

welcomes the progress achieved in ensuring gender balance in recruitment, selection and competition boards; recommends targets for striving to achieve parity in the representation of the administration and the Staff Committee on statutory boards and consultative committees;
se félicite des progrès accomplis pour garantir un équilibre entre femmes et hommes dans les organes de recrutement ou de sélection et dans les jurys de concours; recommande la fixation d'objectifs pour parvenir à la parité en ce qui concerne la représentation de l'administration et du comité du personnel au sein des organes statutaires et des comités consultatifs;

welcomes the progress achieved in ensuring gender balance in recruitment, selection and competition boards; recommends targets for striving to achieve parity in the representation of the administration and the Staff Committee on statutory boards and consultative committees;
se félicite des progrès accomplis pour garantir un équilibre entre hommes et femmes dans les organes de recrutement ou de sélection et dans les jurys de concours; recommande la fixation d'objectifs pour parvenir à la parité en ce qui concerne la représentation de l'administration et du comité du personnel au sein des organes statutaires et des comités consultatifs;

Q-4 Mr. Pankiw (Saskatoon Humboldt) With respect to the Canada Foundation for Innovation and its Board of Directors: (a) what are the names of those organizations and/or persons represented on the Foundation's Board of Directors; (b) what is the criteria for being selected to the Board; and (c) what is the duration of service for Board members?
Q-4 M. Pankiw (Saskatoon Humboldt) En ce qui a trait à la Fondation canadienne pour l'innovation et à son conseil d'administration : a) quel est le nom des organismes ou des particuliers représentés au sein du conseil d'administration de la Fondation; b) quels sont les critères à remplir pour faire partie du conseil d'administration; c) quelle est la durée du mandat des membres du conseil d'administration?

Q-88 Mr. Pankiw (Saskatoon Humboldt) With respect to the Canada Foundation for Innovation and its Board of Directors, what has the government through Industry Canada determined to be: (a) the names of those organizations and/or persons represented on the Foundation's Board of Directors; (b) the criterion for being selected to the Board; and (c) the duration of service for Board members.
Q-88 M. Pankiw (Saskatoon Humboldt) Au sujet de la Fondation canadienne pour l'innovation et son conseil d'administration, quels sont : a) les noms des organismes ou personnes représentés au conseil; b) le critère de sélection pour être nommé au conseil; c) la durée du mandat des membres du conseil, pour autant que le gouvernement ait pu s'en assurer par l'intermédiaire d'Industrie Canada?