Vertaling van "Senior Scientists Committee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

DOE Senior Scientists Committee [ Senior Scientists Committee ]
Comité des principaux scientifiques du MDE [ Comité des principaux scientifiques ]

senior scientist
scientifique confirmé

Senior Scientists Program
Programme de scientifiques chevronnés

senior scientist
maître de recherches

Medical Research Council (MRC) Senior Scientists Program
Scientifiques chevronnés du CRM

Senior Political Committee | SPC [Abbr.]
Comité politique de niveau élevé

COST Senior Officials Committee
comité de hauts fonctionnaires COST

acidity tester | lead senior soil scientist | soil analyst | soil scientist
ingénieur pédologue/ingénieure pédologue | ingénieure pédologue | ingénieur pédologue | pédologue

food scientist | HACCP compliance manager | food safety specialist | senior food safety specialist
responsable qualité sécurité environnement en agroalimentaire | responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire

senior research scientist
chargé de recherche principal | chargée de recherche principale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Are senior scientists or members of industry being added to or removed from committee structures?
Les scientifiques principaux ou les membres de l'industrie ont-ils accès aux structures des comités ou en sont-ils retirés?

Scientific Partners shall assign a Senior Scientist that represents the National Clinical Research Network in the Network Committee as provided for under Article 9(1) of the present Statutes. In absence of the delegate, a proxy shall be designated.
Les partenaires scientifiques délèguent un chercheur confirmé qui représente le réseau de recherche clinique national au sein du comité du réseau prévu à l’article 9, paragraphe 1, des présents statuts. Un suppléant est désigné en cas d’absence de ce délégué.

This steering committee includes senior representatives from Health Canada, from three provinces in Canada, the Canadian Agency for Drugs and Technology in Health, the Canadian Institutes for Health Information, along with a patient representative and several senior clinician educators and scientists.
Ce comité directeur comprend des hauts représentants de Santé Canada, de trois provinces, de l'Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé, de l'Institut canadien d'information sur la santé, ainsi que de représentants des patients et plusieurs éducateurs et scientifiques cliniciens de haut niveau.

In its study, the Standing Senate Committee on Agriculture and Forestry heard from officials of Monsanto Canada, a drug manufacturer that wants to market rBST in Canada; Health Canada scientists and senior managers; scientists from the United States and Australia; dairy producers; dairy processors; and public interest groups in various countries.
Au cours de son étude, le Comité sénatorial permanent de l’agriculture et des forêts a entendu des représentants de Monsanto Canada, un fabricant de médicaments qui veut vendre la STbr au Canada; des chercheurs et des cadres supérieurs de Santé Canada; des chercheurs des États-Unis et de l’Australie, des producteurs laitiers, des entreprises de transformation des produits laitiers; et des groupes d’intérêt public de divers pays.

33. Welcomes the steady but timid progress towards a more balanced gender participation in FP7, since diversity is important for creativity and innovation; points out that female researchers tend to work on smaller, less profiled research projects and tasks and that a highly problematic ‘glass ceiling’ seems to exist for female researchers, leading to a decrease of the share of female researchers with seniority, as also indicated by the low number of female researchers selected for the ERC advanced investigator grant; agrees that measures to boost female participation should be reinforced throughout project lifecycles (with particular attention to flexible working hours, improved child-care facilities, social security provisions and parental leave) and that the Commission should reinvigorate its approach to promoting female scientists and should aim to galvanise Member States to address gender gaps; underlines that the 40% target for female participation in the Programme and Advisory Committees should be sensitively implemented; calls on the Commission to establish a cross-cutting committee to monitor and advice on the representation of female researchers and to develop a Gender Action Plan as recommended by the FP6 Ex Post Evaluation; calls on universities and EU Institutions to promote science as an interesting field for both sexes from early stages of education on, by promoting female researchers as role models;
33. se félicite des progrès constants, bien que timides, vers un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans la participation au PC7, étant donné que la diversité est un facteur important de créativité et d'innovation; souligne que les chercheurs féminins ont tendance à travailler à des projets et tâches de recherche de moindre dimension, et faisant l'objet d'une moindre publicité, et qu'un «plafond de verre» hautement problématique semble exister pour les chercheurs féminins, avec pour conséquence une diminution de la proportion de chercheurs féminins aux niveaux de responsabilité élevés, comme le montre également le faible nombre de chercheurs féminins sélectionnés pour les bourses de recherche pour scientifiques expérimentés de l'ERC; convient que les mesures visant à stimuler la participation des femmes devraient être renforcées tout au long des cycles de vie de projets (avec une attention particulière pour des horaires flexibles, de meilleurs services de garderie, des prestations de sécurité sociale et un congé parental) et que la Commission devrait revoir son approche visant à promouvoir les femmes scientifiques et s'appliquer à inciter les États membres à remédier aux disparités entre les hommes et les femmes; souligne que l'objectif d'une participation de 40 % des femmes aux programmes et dans les comités consultatifs devrait être mis en œuvre avec diplomatie; demande à la Commission d'instaurer un comité transversal pour mener des contrôles et fournir des conseils en matière de représentation des femmes dans le domaine de la recherche et pour élaborer un plan d'action pour l'égalité entre les hommes et les femmes, tel que recommandé dans l'évaluation ex post du PC6; demande aux universités et aux institutions européennes de promouvoir les sciences en tant que domaine attrayant pour les deux sexes dès le début du cursus scolaire, en faisant du chercheur de sexe féminin un modèle à suivre;

33. Welcomes the steady but timid progress towards a more balanced gender participation in FP7, since diversity is important for creativity and innovation; points out that female researchers tend to work on smaller, less profiled research projects and tasks and that a highly problematic ‘glass ceiling’ seems to exist for female researchers, leading to a decrease of the share of female researchers with seniority, as also indicated by the low number of female researchers selected for the ERC advanced investigator grant; agrees that measures to boost female participation should be reinforced throughout project lifecycles (with particular attention to flexible working hours, improved child-care facilities, social security provisions and parental leave) and that the Commission should reinvigorate its approach to promoting female scientists and should aim to galvanise Member States to address gender gaps; underlines that the 40% target for female participation in the Programme and Advisory Committees should be sensitively implemented; calls on the Commission to establish a cross-cutting committee to monitor and advice on the representation of female researchers and to develop a Gender Action Plan as recommended by the FP6 Ex Post Evaluation; calls on universities and EU Institutions to promote science as an interesting field for both sexes from early stages of education on, by promoting female researchers as role models;
33. se félicite des progrès constants, bien que timides, vers un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans la participation au PC7, étant donné que la diversité est un facteur important de créativité et d'innovation; souligne que les chercheurs féminins ont tendance à travailler à des projets et tâches de recherche de moindre dimension, et faisant l'objet d'une moindre publicité, et qu'un "plafond de verre" hautement problématique semble exister pour les chercheurs féminins, avec pour conséquence une diminution de la proportion de chercheurs féminins aux niveaux de responsabilité élevés, comme le montre également le faible nombre de chercheurs féminins sélectionnés pour les bourses de recherche pour scientifiques expérimentés de l'ERC; convient que les mesures visant à stimuler la participation des femmes devraient être renforcées tout au long des cycles de vie de projets (avec une attention particulière pour des horaires flexibles, de meilleurs services de garderie, des prestations de sécurité sociale et un congé parental) et que la Commission devrait revoir son approche visant à promouvoir les femmes scientifiques et s'appliquer à inciter les États membres à remédier aux disparités entre les hommes et les femmes; souligne que l'objectif d'une participation de 40 % des femmes aux programmes et dans les comités consultatifs devrait être mis en œuvre avec diplomatie; demande à la Commission d'instaurer un comité transversal pour mener des contrôles et fournir des conseils en matière de représentation des femmes dans le domaine de la recherche et pour élaborer un plan d'action pour l'égalité entre les hommes et les femmes, tel que recommandé dans l'évaluation ex post du PC6; demande aux universités et aux institutions européennes de promouvoir les sciences en tant que domaine attrayant pour les deux sexes dès le début du cursus scolaire, en faisant du chercheur de sexe féminin un modèle à suivre;

Dr. David Moher, Senior Scientist, Clinical Epidemiology Program, Ottawa Hospital Research Institute, as an individual: Thank you for inviting me to present to the committee today.
Dr David Moher, scientifique principal, Programme d'épidémiologie clinique, Institut de recherche de l'Hôpital d'Ottawa, à titre personnel : Merci de m'avoir invité à comparaître devant le comité aujourd'hui.

Martin Yaffe, Senior Scientist, Sunnybrook Research Institute, as an individual: Good morning, and thank you for inviting me to testify at this Senate committee considering Bill C-314 on the issue of communicating information regarding breast density.
Martin Yaffe, chercheur principal, Institut de recherche Sunnybrook, à titre personnel : Bonjour et merci de m'avoir invité à témoigner devant le comité sénatorial qui étudie le projet de loi C-314 portant sur la communication de l'information sur la densité du tissu mammaire.