If the marginal rate applicable to a second earner is above the rate applicable to a single taxpayer, there is a built-in discrimination against the single earner who finds the after-tax cost of deductions for pensions, RRSPs, or child care, for example, higher than for his or her married counterpart.
Si le taux marginal applicable à un deuxième salarié est plus élevé que le taux applicable à un contribuable célibataire, ce dernier fait l'objet d'une discrimination inhérente. En effet, il constate qu'après impôt, le coût de ses déductions au titre des pensions, des REER, des services de garde, par exemple, est plus élevé que celui de son homologue marié.