Traduction de «Skills entry level » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

skills entry level
niveau de connaissances préalables

entry-level skills development [ entry-level training ]
formation des débutants

skill level [ level of competence | competence level | level of skill | proficiency level | level of proficiency | qualification level | skill grade ]
niveau de compétence [ niveau de qualification ]

entry-level job
emploi au bas de l'échelle

Entry-Level-Server
serveur simple | Entry-level-Server

down market | down-market | lower end of the range | low-end | low-range | lower-ended | bottom-of-the-line | bottom-of-the-range | bottom-end | entry level
bas de gamme | entrée de gamme

entry level subsystem
sous-système d'entrée de gamme

single entry interference level
niveau de chaque source de brouillage

single-entry sub-level caving
exploitation avec sous-étage et une seule entrée

skill level
niveau de qualification (1) | niveau de formation (2)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(49)Since the objectives of this Directive, namely the establishment of a special admission procedure and the adoption of conditions of entry and residence, and the rights, applicable to thirdcountry nationals for the purpose of highly skilled employment and their family members, cannot be sufficiently achieved by the Member States, especially – to better exploit the EU’s overall attractiveness – as regards ensuring their mobility between Member States and offering a clear and single set of admission criteria across the Member States, and can therefore be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union (TEU).
(49)Étant donné que les objectifs de la présente directive, à savoir la mise en place d’une procédure spéciale d’admission et l’adoption de conditions d’entrée et de séjour, ainsi que la définition de droits applicables aux ressortissants de pays tiers qui viennent occuper un emploi nécessitant des compétences élevées et aux membres de leur famille, ne peuvent pas être réalisés de manière suffisante par les États membres, en particulier - pour mieux exploiter l’attractivité globale de l’UE - en ce qui concerne la garantie de leur mobilité entre les États membres et l’offre d’un ensemble clair et unique de critères d’admission dans les États membres, et peuvent donc être mieux réalisés au niveau de l’Union, l’Union peut prendre des mesures, conformément au principe de subsidiarité consacré à l’article 5 du traité sur l’Union européenne (TUE).

Possible measures to encourage “win-win” situations, and/or to compensate for negative situations which may arise, could be: to provide up-to-date information on the conditions of entry and residence in the EU; to establish recruitment and training centres in the countries of origin for skills which are needed at EU level, and for cultural and language training; to create databases per skill/occupation/sector (portfolio of competences) of potential migrants; to facilitate the transfer of remittances; to compensate third countries for the educational costs of migrants leaving for the EU.
Des mesures possibles pour favoriser des solutions avantageuses pour tous, et/ou pour compenser des situations défavorables qui pourraient survenir, pourraient consister à : fournir des informations actualisées sur les conditions d’entrée et de séjour dans l’UE; créer des centres de formation et de recrutement dans les pays d’origine pour les qualifications pour lesquelles il existe un besoin au niveau européen, ainsi que pour la formation culturelle et linguistique; créer des bases de données par qualifications/emploi/secteur (portefeuille de compétences) des migrants potentiels; faciliter le transfert d’une partie de la rémunération dans le pays d'origine; dédommager les pays tiers pour les coûts de formation des migrants qui quittent leur pays pour l'UE.

The issue is that at all skill levels entry level wages have been falling over time, which suggests that we have had insufficient demand at all skill levels.
Le problème, c'est que le salaire de départ a diminué à tous les niveaux de compétences au fil des ans, ce qui nous porte à croire que la demande a été insuffisante à tous les niveaux de compétences.

Highlights the importance of integrating coding, new media and technologies into educational curricula at all levels, and points out the potential of digital skills to reduce access barriers to entry in the labour market; points to the importance of constant dialogue with social partners in order to overcome the gender gap in this field.
souligne l'importance d'intégrer le codage, les nouveaux médias et les nouvelles technologies à tous les niveaux des programmes éducatifs et souligne le potentiel que recèlent les compétences numériques pour la suppression des obstacles à l'entrée sur le marché du travail; souligne qu'il importe de mener un dialogue permanent avec les acteurs sociaux afin de combler les disparités entre les hommes et les femmes dans ce domaine.

What it shows is that, generally speaking, the permanent immigration system brings in only those at the highest level on the skills, education, and job experience ladder, and yet the jobs that are in highest demand among small and medium-sized firms are actually at the entry level, at the semi-skilled level, and in the trades.
Ce qu'il montre, c'est que, de façon générale, le système d'immigration permanente ne fait venir que les travailleurs qui se situent au niveau le plus élevé sur l'échelle des compétences, de l'éducation et de l'expérience de travail, et pourtant, les emplois qui font l'objet de la demande la plus forte auprès des petites et moyennes entreprises sont, en fait, au niveau de recrutement, au niveau des travailleurs semi-qualifiés et au niveau des métiers.

These entry level workers develop their language, their work skills, and confidence that allows them to move into more skilled jobs here in Canada.
Ces travailleurs de premier échelon perfectionnent ainsi leurs connaissances de la langue et leurs aptitudes au travail tout en accroissant leur niveau de confiance en eux-mêmes, ce qui leur permet ensuite d'occuper des emplois plus perfectionnés au pays.

Barriers to entry and progression are faced by individuals with low levels of basic skills and/or no qualifications and who are not traditional learners.
Les individus qui possèdent des compétences de base limitées et/ou qui n'ont pas de qualifications et qui ne sont pas des apprenants traditionnels éprouvent des difficultés à accéder à l'éducation et à la formation et à se perfectionner.

To ensure uniform levels of skills and equipment for the detection of false documents at points of entry into the European Union.
Prévoir des compétences et des équipements de même niveau pour la détection des faux documents aux points d'entrée dans l'Union européenne.

Mr. Paul Swinwood: One of the things the software council is very interested in making sure happens is that, considering the entry level positions and the availability of the skills of those entry levels and the unemployment rates amongst our youth in Canada, we want to make sure that if it is a lower-level entry position, we won't continue to hear the complaints we have such as, “I can't get a job. I can't get that first job”.
M. Paul Swinwood: Étant donné qu'il s'agit de postes au niveau d'entrée, compte tenu également de l'existence de compétence pour ces premiers échelons d'emploi et du taux de chômage chez les jeunes au Canada, le Conseil des ressources humaines du logiciel tient, par dessus tout, à s'assurer que s'il s'agit d'un poste de niveau inférieur, nous ne continuerons pas à entendre les gens se plaindre qu'ils ne peuvent pas obtenir de travail, qu'ils n'arrivent pas à décrocher ce fameux premier emploi.

Working with Human Resources Development Canada, we wanted to look at a way in which we could facilitate and meet the needs of the industry while continuing to respect some key public concerns. Those concerns revolved around the fact that there are still significant numbers of unemployed programmers in Canada with outdated skills; there is a large demand among unemployed youth for entry-level opportunities and entry-level opportunities in the high-tech sector; there was a need to protect Canadian wage levels; and there was an overall need for us to assure the industry that while there were things we could do, immigration needed to be seen only as one component in a larger human resource strategy that the industry needed to tackle in terms of meeting its labour supply problem.
Avec le concours de Développement des ressources humaines Canada, nous avons essayé de trouver une formule susceptible de faciliter la tâche de ce secteur et de répondre à ses besoins sans perdre de vue certaines préoccupations nationales importantes, à savoir: le nombre important de programmeurs canadiens aux compétences dépassées qui sont toujours au chômage; la forte demande chez les jeunes chômeurs en ce qui concerne les emplois de premier échelon, notamment dans le secteur de la technologie de pointe; la nécessité de protéger les niveaux de salaire canadiens et de faire comprendre à l'industrie que, si nous pouvions l'aider dans une certaine mesure, l'immigration ne devait être considérée que comme un élément parmi d'autres de la stratégie globale en matière de ressources humaines qu'elle devait mettre sur pied pour résoudre ses problèmes de main-d'oeuvre.