And the solution is not special legislation; the solution is a balance of power between management and the union; the solution is respect for the workers and their union representatives; the solution is negotiations that respect each party and that is what anti-scab legislation allows, and that is why Quebec has had union peace for 30 years.
Mais la solution, ce n'est pas une loi spéciale; la solution, c'est l'équilibre des forces entre le patronat et le syndicat; la solution, c'est le respect des travailleurs et de leurs représentants syndicaux; la solution, c'est la négociation dans le respect de chacun, et c'est ce que permet une loi antibriseurs de grève, et c'est ainsi que le Québec a trouvé une paix syndicale depuis 30 ans, tout simplement.