Vertaling van "Sources labour law " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

sources of labour law
sources du droit du travail

labour laws | labour statutes, labour rules and regulations, workers' law | labor law | labour law
droit des relations collectives de travail | législation du travail

Green Paper Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century
Livre vert Moderniser le droit du travail pour relever les défis du XXIe siècle

Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]
Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]

international labour law
droit international du travail

labour law [ labor law | employment law | workplace law ]
droit du travail

source of law
source du droit

labour law | labour legislation
droit du travail

employment legislation | legislation on labour | employment law | labour legislation
législation du travail | législation sociale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The report also draws on information available to the Commission from other sources, such as independent expert reports from the European Labour Law Network.
Le rapport s’appuie en outre sur des informations que la Commission a obtenues par d’autres voies, comme les rapports d’experts indépendants élaborés par le réseau du droit du travail européen (European Labour Law Network).

Thanks to the efforts to reach a compromise, which were led by Mrs Gebhardt, whom I congratulate, the text that Parliament succeeded in adopting in 2006 was one that reconciled the need to stimulate the internal market in services as a source of potential growth and job creation, and respect for social rights, labour law and the specific nature of services of general interest.
Lors de son adoption en 2006, grâce au travail de compromis élaboré sous la responsabilité d’Evelyne Gebhardt que je félicite, le Parlement est parvenu à adopter un texte conciliant la nécessité de dynamiser le marché intérieur des services comme potentiel de croissance créant des emplois et le respect des droits sociaux, du droit du travail et des spécificités des services d’intérêt général.

5. Furthermore, stresses the importance of labour law, especially in view of how its application to SMEs can be optimised, for example through better advice or the simplification of administrative procedures, and calls on the Member States to devote special attention to SMEs in connection with the specific approaches they adopt to flexicurity, including through active labour market policies, since SMEs enjoy leeway for greater internal and external flexibility owing to their low staffing levels but also need greater security for themselves and their workers; considers it essential that labour law, as one of the main pillars of flexicurity, provides a reliable legal basis for SMEs given the fact that these businesses often cannot afford a legal department or a human resources management department; points out that 91.5% of European companies employ fewer than 10 people (source: Eurostat, 2003);
5. souligne, par ailleurs, l'importance du droit du travail, notamment dans la perspective de parvenir à une optimisation de l'application du droit du travail pour les PME, par exemple par une amélioration du conseil ou par une simplification des procédures administratives, et invite les États membres à accorder une attention particulière aux PME dans le cadre des approches spécifiques qu'ils adoptent en matière de flexicurité, dans la mesure où les PME jouissent d'une marge de manœuvre pour bénéficier d'une flexibilité interne et externe accrue du fait de leurs faibles effectifs, mais qu'elles ont besoin d'une sécurité renforcée, tant pour elles-mêmes que pour leurs employés; juge essentiel que le droit du travail, en tant que l'un des principaux piliers de la flexicurité, fournisse une base juridique fiable pour les PME, étant donné que ces entreprises n'ont souvent pas les moyens de disposer d'un département juridique ni d'un département de gestion des ressources humaines; rappelle en effet que 91,5% des entreprises européennes emploient moins de 10 salariés (source: Eurostat, 2003)

Sources estimate that between two and six people died, and about a hundred were injured during violent protests that followed the June 2010 adoption of Law 30, known as the “sausage bill”, because it contains all kinds of reforms, such as reforms to the labour code and to environmental legislation.
On recense entre deux et six morts, selon les sources, et une centaine de blessés au cours des manifestations violentes qui ont fait suite à l'adoption en juin 2010 de la Loi 30, surnommée « loi saucisse », parce qu'elle introduit des réformes diverses de toutes sortes, notamment au Code du travail et aux lois environnementales.

That is why, and I insist, collective bargaining must remain the major source for working out labour law.
C’est pourquoi, et j’insiste, la négociation collective doit rester la source majeure d’élaboration du droit du travail.

Unless I am misinformed, there were meetings of the Member States and the Commission in October 2004 and April 2005, at which it became evident that its provisions relating to social security and labour law were the source of the most problems.
Si je suis bien informé, des réunions entre les États membres et la Commission se sont tenues en octobre 2004 et avril 2005, au cours desquelles il s’est avéré que ce sont surtout les dispositions relatives à la sécurité sociale et au droit du travail qui posent problème.

If one looks back at Michael Starr's life history in cabinet and in the Parliament of Canada, one will find that the work he did in the field of labour remains a monument and a useful source of reference for those trying to work their way through labour law.
Si on vérifie dans la biographie de Michael Starr ses passages au sein des Cabinets et au Parlement du Canada, on constatera que ce qu'il a fait dans le domaine de la main-d'oeuvre est un véritable monument et une riche source de référence pour ceux qui essaient de s'y retrouver dans le droit du travail.

As a first step, the Group will work on the basis of the priority themes mentioned in the Commission report for the December 1994 Essen European Council : - qualitative and quantitative impact of the introduction of new information and communication technologies on employment, and conditions for optimal exploitation of new sources of employment linked to technological progress, - impact of new technologies on work organisation (flexible enterprise, teleworking) and potential consequences on social legislation (labour law, social security, including health and safety at work), - consequences of the information society on the cohesion of Europe's regions and towns, - opportunities offered by new technologies for adaptation of education systems to the needs of the information society, - opportunities offered by new technologies for improving management of systems devoted to healthcare and quality medical care ; and - opportunities offered by new technologies for improving the labour market situation and developing human resources.
En premier lieu, le groupe travaillera sur la base des thèmes prioritaires mentionnés dans le rapport de la Commission destiné au Conseil européen d'Essen en décembre 1994: - l'impact qualitatif et quantitatif de l'introduction de nouvelles technologies d'information et de communication sur l'emploi et les conditions d'une exploitation optimale des nouvelles sources d'emploi liées au progrès technologique, - l'impact des nouvelles technologies sur l'organisation du travail (entreprise flexible, télétravail) et ses éventuelles répercussions sur la législation sociale (droit du travail, sécurité sociale, y compris la santé et la sécurité sur le lieu de travail), - les répercussions de la société de l'information sur la cohésion des régions et des villes européennes, - les possibilités offertes par les nouvelles technologies pour l'adaptation des systèmes éducatifs aux besoins de la société de l'information, - les possibilités offertes par les nouvelles technologies pour améliorer la gestion des systèmes de soins de santé et de soins médicaux de qualité; et - les possibilités offertes par les nouvelles technologies pour améliorer la situation du marché de l'emploi et développer les ressources humaines.