Traduction de «Stated organizational values » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

stated corporate values [ stated organizational values ]
valeurs énoncées de l'organisation [ valeurs organisationnelles énoncées ]

defined corporate value [ defined organizational value ]
valeur organisationnelle définie

breach of organizational values
manquement aux valeurs de l'organisation [ manquement aux valeurs organisationnelles ]

book value | carrying value | stated value
valeur comptable | valeur aux livres

book value | carrying amount | carrying value | stated value
valeur comptable

stated value | book value
valeur attribuée

Definition: States of subjective distress and emotional disturbance, usually interfering with social functioning and performance, arising in the period of adaptation to a significant life change or a stressful life event. The stressor may have affected the integrity of an individual's social network (bereavement, separation experiences) or the wider system of social supports and values (migration, refugee status), or represented a major developmental transition or crisis (going to school, becoming a parent, failure to attain a cherished personal goal, retirement). Individual predisposition or vulnerability plays an important role in the risk of occurrence and the shaping of the manifestations of adjustment disorders, but it is nevertheless assumed that the condition would not have arisen without the stressor. The manifestations vary and include depressed mood, anxiety or worry (or mixture of these), a feeling of inability to cope, plan ahead, or continue in the present situation, as well as some degree of disability in 9the performance of daily routine. Conduct disorders may be an associated feature, particularly in adolescents. The predominant feature may be a brief or prolonged depressive reaction, or a disturbance of other emotions and conduct. | Culture shock Grief reaction Hospitalism in children
Définition: Etat de détresse et de perturbation émotionnelle, entravant habituellement le fonctionnement et les performances sociales, survenant au cours d'une période d'adaptation à un changement existentiel important ou un événement stressant. Le facteur de stress peut entraver l'intégrité de l'environnement social du sujet (deuil, expériences de séparation) ou son système global de support social et de valeurs sociales (immigration, statut de réfugié); ailleurs, le facteur de stress est en rapport avec une période de transition ou de crise au cours du développement (scolarisation, naissance d'un enfant, échec dans la poursuite d'un but important, mise à la retraite). La prédisposition et la vulnérabilité individuelles jouent un rôle important dans la survenue et la symptomatologie d'un trouble de l'adaptation; on admet toutefois que le trouble ne serait pas survenu en l'absence du facteur de stress concerné. Les manifestations, variables, comprennent une humeur dépressive, une anxiété ou une inquiétude (ou l'association de ces troubles), un sentiment d'impossibilité à faire face, à faire des projets, ou à continuer dans la situation actuelle, ainsi qu'une certaine altération du fonctionnement quotidien. Elles peuvent s'accompagner d'un trouble des conduites, en particulier chez les adolescents. La caractéristique essentielle de ce trouble peut consister en une réaction dépressive, de courte ou de longue durée, ou une autre perturbation des émotions et des conduites. | Choc culturel Hospitalisme chez l'enfant Réaction de deuil

steady state value
valeur d'état permanent

value allowances applied by Member States
montant des franchises appliquées par les Etats membres

steady state values
valeurs de régime

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This will require major efforts on the part of Canada—technical, financial, organizational and in terms of human resources for signals intelligence—to produce high-value product to balance our massive dependence on imported product and technology from the United States.
Cela exigera des efforts importants de la part du Canada—sur le plan technique, financier, organisationnel et sur le plan des ressources humaines dans le secteur du renseignement d'origine électromagnétique—afin de produire des données à valeur ajoutée de manière à équilibrer notre dépendance massive à l'égard de produits importés et de la technologie des États-Unis.