Vertaling van "The Performance the 1990s Canadian Labour Market " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

The Performance of the 1990s Canadian Labour Market
Le marché du travail des années 1990

Averting Faculty Shortages - A Discussion Paper on the Canadian Academic Labour Market in the 1990s
Prévenir les pénuries de professeurs - Document de discussion sur la situation du marché du travail des professeurs d'université dans les années 1990

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Despite the strong employment performance observed in European labour markets in the second half of the 1990s, recent data on the evolution of self-reported job satisfaction over this period do not indicate significant changes.
En dépit des bonnes performances enregistrées sur les marchés du travail en Europe au cours de la seconde moitié des années 90, les données récentes sur l'évolution de la satisfaction professionnelle déclarée pendant cette période ne révèlent aucun changement significatif.

Notwithstanding the fact that Canadians say governments don't perform—as you saw, the ratings in terms of performance in areas of labour markets were pretty negative—they still say they don't want it to go away; they want it to improve its performance.
En dépit du fait que les Canadiens ont une piètre opinion du rendement des gouvernements— comme vous l'avez constaté, on est peu satisfait du rendement des gouvernements en matière de marché du travail—ils ne réclament pas le retrait de l'État, mais plutôt une amélioration de son rendement.

The first examined the short- and medium-term outlook, and the second analyzed the performance of the Canadian labour market.
Le premier portait sur les perspectives à court et moyen terme et le deuxième sur la situation du marché du travail au Canada.

If the Canadian government were to expand the economic class share, as it did in the early 1990s, the labour market earnings gaps between newly arrived immigrants and those born in Canada would be much larger than it already is, and it's already quite bad.
Si le gouvernement canadien élargissait la part de la catégorie de l’immigration économique, comme au début des années 1990, l’écart dans la rémunération sur le marché du travail entre les nouveaux immigrants et les personnes nées au Canada serait encore plus grand, et il l’est déjà assez.

That, in the opinion of the House, the government should endorse the report of the Panel on Labour Market Opportunities for Persons with Disabilities entitled “Rethinking disAbility in the Private Sector”, and its findings, and commit to furthering public-private cooperation by: (a) building on existing government initiatives, such as the Opportunities Fund, the Registered Disability Savings Plan, the ratification of the United Nations Convention of the Rights of Persons with Disabilities, and the Labour Market Agreements for Persons with Disabilities; (b) issuing a call to action for Canadian employers to examine the expert panel's findings and encouraging employers to take advantage of private sector-led initiatives to increase employment levels for persons with disabilities in Canada; (c) pursuing greater accountability and coordination of its labour market funding for persons with disabilities and ensuring that funding is demand driven and focussed on suitable performance indicators with strong demonstrable results; (d) establishing an increased focus on young people with disabilities to include support mechanisms specifically targeted at increasing employment levels among youth with disabilities, through programs such as the Youth Employment Strategy; and (e) strengthening efforts to identify existing innovative approaches to increasing the employment of persons with disabilities occurring in communities across Canada and ensuring that programs have the flexibility to help replicate such approaches.
Que, de l’avis de la Chambre, le gouvernement devrait souscrire au rapport du Groupe de travail spécial sur les possibilités d’emploi des personnes handicapées intitulé « Repenser l’inCapacité dans le secteur privé » et à ses conclusions; et s’engager à poursuivre la coopération public-privé: a) en s’appuyant sur les initiatives gouvernementales existantes, comme le Fonds d’intégration, le régime enregistré d’épargne-invalidité, la ratification de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées et les Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées; b) en invitant les employeurs canadiens à prendre connaissance des conclusions du groupe d’experts et en les incitant à tirer parti des initiatives menées par le secteur privé pour accroître les niveaux d’emploi des personnes handicapées au Canada; c) en réclamant une meilleure reddition de comptes et une plus grande coordination du financement du marché du travail destiné aux personnes handicapées, et en s’assurant que les fonds sont octroyés selon les besoins et axés sur des indicateurs de rendement adéquats et de solides résultats tangibles; d) en se concentrant davantage sur les jeunes handicapés afin d’instaurer des mécanismes de soutien conçus spécialement pour accroître les niveaux d’emploi chez ces personnes, au moyen de programmes comme la Stratégie emploi jeunesse; e) en renforçant les efforts visant à identifier les approches novatrices utilisées partout au Canada pour favoriser l’emploi de personnes handicapées, et en s’assurant que les programmes sont suffisamment souples pour reproduire de telles approches.

Notwithstanding the increases in the employment rates over the period 1997-2002 and the structural improvements in labour market performance of the late 1990s - as suggested by the reduction in the NAIRU (non-accelerating-inflation rate of unemployment), the relatively strong increases in labour supply and the continued resilience of employment to the economic slowdown – Member States exhibit structural labour market problems.
Malgré la progression des taux d'emploi sur la période 1997-2002 et les améliorations structurelles des performances du marché de l'emploi à la fin des années 1990 – ce que semblent indiquer la réduction du NAIRU (taux de chômage non inflationniste), les augmentations relativement fortes de l'offre de main-d'oeuvre et la résistance durable de l'emploi au ralentissement économique – les États membres connaissent des problèmes structurels sur le marché du travail.